Вопрос задан 30.11.2023 в 23:09. Предмет Право. Спрашивает Бирюков Макс.

1. Продовжте речення. Протиправне невиконання або неналежне виконання працівником своїх трудових

обов'язків кваліфікується як: А адміністративний проступок в дисциплін Б цивільно-правовий проступок в дисциплінарний проступок г злочин

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Трушковская Анастасия.

Б-цивільно-правовий проступок.

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Кваліфікація Протиправного Невиконання Або Неналежного Виконання Працівником Своїх Трудових Обов'язків

Протиправне невиконання або неналежне виконання працівником своїх трудових обов'язків кваліфікується як:

г+злочин

Згідно з Кримінальним кодексом України, протиправне невиконання або неналежне виконання працівником своїх трудових обов'язків може бути кваліфіковане як злочин.

Це означає, що відповідно до законодавства України, такі дії можуть бути розглянуті як злочинні, що може мати серйозні правові наслідки для працівника.

Будь ласка, дайте знати, якщо у вас є ще питання або якщо вам потрібна додаткова інформація!

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!