Вопрос задан 18.11.2023 в 12:48. Предмет Право. Спрашивает Парастаева Диана.

Яку назву має нормативно правовий акт який регулює трудові відносини?.Допоможіть контрольна

35балл!.​
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Орішко Таня.

Відповідь:

Кодекс законів про працю.

Пояснення:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Нормативно-правовий акт, що регулює трудові відносини, має назву "Трудовий кодекс". Трудовий кодекс — це основний документ, який визначає права та обов'язки працівників і роботодавців, а також порядок вирішення трудових спорів.

У багатьох країнах трудовий кодекс визначає такі аспекти трудових відносин, як умови праці, робочий час, відпустки, оплата праці, умови звільнення та інші аспекти, які стосуються праці та зайнятості. Кожна країна може мати свій власний трудовий кодекс, специфічний для своєї правової системи та соціальних умов.

Трудовий кодекс визначає правовий статус працівників і роботодавців, а також встановлює правила для уникнення конфліктів та забезпечення справедливості в трудових відносинах.

Якщо ви потребуєте додаткової інформації чи конкретних статей з Трудового кодексу, які стосуються вашого питання, будь ласка, зазначте країну, для якої ви шукаєте інформацію.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос