Question

До Вас за консультацією звернувся директор ПП «Тарус» з приводу порядку та процедури оформлення припинення трудового договору у зв'язку з його проханням перевести на роботу на інше підприємство. Розкрийте порушене директором питання, з аргументуванням своїх дій.​

Answer 1

Найперше, я б хотів зазначити, що директор ПП «Тарус» порушує питання, пов'язане з процедурою оформлення припинення трудового договору. Згідно з трудовим законодавством, припинення трудового договору може відбуватися за різними підставами, але директор не вказав конкретну підставу, яка б виправдовувала його вимогу перевести на роботу на інше підприємство.

Також, відсутні надані докладні відомості про рішення іншого підприємства про прийняття директора з ПП «Тарус» на роботу. Згідно з процедурою, перед переходом на роботу на інше підприємство, необхідно отримати згоду з боку обох роботодавців та оформити відповідний додаток до трудового договору.

Далі, директор не надав жодних аргументів, що підтверджують необхідність його переведення на роботу на інше підприємство. Він повинен обґрунтувати, як саме така дія сприятиме розвитку та функціонуванню ПП «Тарус».

У даній ситуації, я б рекомендував директору ПП «Тарус» провести докладну консультацію зі спеціалістом з трудового права, щоб отримати професійну допомогу щодо оформлення припинення трудового договору. Також, важливо зазначити, що директор має вести конструктивний діалог зі своїми працівниками та дотримуватися встановлених норм трудового законодавства, зокрема, щодо процедур оформлення змін в умовах праці та припинення трудового договору.