Question

15-річний дев'ятикласник вирішив улаштуватися на роботу. Порекомендуйте йому, як шукати роботу, на що йому доцільно звернути увагу.

Answer 1

Ответ:

Коли людина влаштовується на роботу, її, зрозуміло, цікавитиме, скільки часу їй доведеться працювати. Боротьба за зменшення робочого часу тривала протягом кількох століть. Якщо в ХУІІ-ХУІІІ ст. робочий день, як правило, тривав 12-14 годин, то поступово його тривалість за вимогами працівників, а також завдяки підвищенню продуктивності праці зменшувалася. Нині в більшості країн світу тривалість робочого дня не перевищує 8 годин. Крім того, сьогодні в більшості держав визначають не тривалість робочого дня, а граничну тривалість робочого тижня.

Кодекс законів про працю України визначив, що максимальна тривалість робочого тижня для повнолітніх працівників становить 40 годин. Однак для неповнолітніх установлено зменшену тривалість робочого тижня. Для неповнолітніх у віці від 14 до 16 років робочий тиждень не може тривати більше 24 годин, а у віці від 16 до 18 років — 36 годин, якщо неповнолітній працює в період канікул чи вже не навчається. Якщо ж неповнолітній працює в період навчального року у вільний від навчання час, тривалість роботи зменшується вдвічі порівняно з наведеними цифрами.

Скорочення робочого часу — не єдина пільга, на яку мають право неповнолітні працівники. Кодекс законів про працю встановлює цілу низку норм, які сприяють збереженню здоров'я неповнолітніх.

КЗиП передбачає суттєві пільги щодо відпусток неповнолітніх працівників. Насамперед її тривалість більша — щорічна відпустка неповнолітнього працівника не може бути меншою ніж 31 день, до того ж вона надається в зручний для неповнолітнього час за його бажанням.

Стаття 192. Заборона залучати працівників молодших вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні

Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Стаття 194. Оплата праці працівників молодших вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи

Заробітна плата працівникам молодших вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується и такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємстві і на можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.

Объяснение:

Answer 2

Важливо, щоб 15-річний дев'ятикласник приділяв особливу увагу деяким аспектам при пошуку роботи, оскільки йому обмежена доступність певних видів робіт через вік та правові обмеження. Вото кілька порад:

1. Розробка резюме: Навчитися готувати резюме, навіть якщо це перший досвід. Додайте в нього інформацію про вашу освіту, навички, зацікавлення та контактні дані.

2. Волонтерство: Розгляньте можливість волонтерства. Це відмінний спосіб отримати досвід та побудувати своє портфоліо, особливо якщо вам ще не виповнилося 16 років і неможливо працювати повноцінно.

3. Робочі місця для підлітків: Шукайте роботу спеціально для підлітків, такі як доставка газет, роздача листівок, прибирання снігу або газону, робота у місцевому магазині чи ресторані, якщо це дозволено за законом.

4. Мережеві ресурси: Використовуйте мережеві ресурси, такі як сайти по пошуку роботи для підлітків або групи у соціальних мережах, де можуть бути опубліковані оголошення про роботу.

5. Запитайте в родини та друзів: Спитайте у своїх батьків, родичів, друзів батьків, чи вони не знають про можливості роботи для вас. Знайомства можуть бути дуже корисними.

6. Розвивайте навички: Використовуйте час, коли ви шукаєте роботу, для розвитку своїх навичок і вдосконалення знань. Наприклад, вивчайте нові мови програмування, покращуйте математичні навички або розвивайте інші цінні компетенції.

7. Співбесіди: Підготуйтеся до співбесід, якщо вас запросять на одну. Розгляньте питання, які можуть вас запитати, і відповіді на них.

8. Будьте відповідальними: Пам'ятайте про свої шкільні обов'язки. Робота не повинна впливати на вашу навчальну діяльність і здоров'я.

9. Звертайте увагу на правові аспекти: Переконайтеся, що ваша робота відповідає віковим обмеженням і вимогам закону щодо праці молоді.

10. Плануйте свій час: Важливо збалансувати час, який ви витрачаєте на роботу та навчання, а також на особистий відпочинок.

Завжди слід дотримуватися вимог і обмежень, які встановлені для праці підлітків у вашій країні. Не забувайте, що основна ваша мета - це навчання та особистий розвиток, а робота повинна бути доповненням до цього процесу.