Question

Начальник цеха накануне отдал распоряжение слесарю иванову выйти на завтра не в 1-ю, а во 2-ю смену т.к заболел слесарь кашапов, который работал во 2-ю смену. Иванов отказался выполнить распоряжение администрации, мотивируя тем, что у него свои личные планы на вечер. Тарасова отказалась выполнить распоряжение начальника цеха выйти в ночную смену для подмены, заболевшей работницы, мотивируя тем, что у нее годовой ребенок. Какое из этих поведений будет считаться нарушением трудовой дисциплины? Вопрос: Решите спор по трудовому законодательству.

Answer 1

Начальник цеха был не прав.

Answer 2

Оба этих поведения могут быть рассмотрены как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с трудовым законодательством, работник обязан выполнить распоряжение администрации, если оно не противоречит законодательству и коллективному договору. Поэтому отказ слесаря Иванова выполнять распоряжение начальника цеха может быть рассмотрен как нарушение трудовой дисциплины.

Также, если Тарасова отказалась выполнить распоряжение начальника цеха в связи с тем, что у нее годовой ребенок, это также может быть рассмотрено как нарушение трудовой дисциплины. В то же время, законодательство предусматривает некоторые особенности для женщин с детьми, но в данном случае это должно быть оформлено соответствующим образом, возможно, через замену или другие меры.

В обоих случаях, начальник цеха может принять меры по восстановлению трудовой дисциплины, начиная с предупреждения и заканчивая дисциплинарным взысканием, в зависимости от установленных процедур в организации.