Question

У зв'язку із простим за наказом директора усіх робітників заводу було відправлено у відпустки за власний рахунок на один місяць двоє робітників подали позов у суд із вимогою виплатити їм повністю зарплату адже прості відбувається через їхню вину. Дайте оцінку юридичній ситуації. Яке рішення прийме суд?

Answer 1

Ответ:

Директор заводу, повинен виплатити робітникам зарплату, бо у деяких випадках, це може бути, адміністративна відповідальність (для директора), а в інших випадках, це може бути, навіть, кримінальна відповідальність.

Якщо суд не підкупний, то він винесить правильне рішення (тобто, заставить директора, виплатити робітникам зарплату), а якщо суд підкупний, то тут, вже може виграти суд, директор заводу.

Объяснение:

Гадаю що так :)

Answer 2

Юридична ситуація в даному випадку може бути складною і залежатиме від конкретних обставин і деталей справи. Проте, є деякі загальні принципи, які можна врахувати при оцінці цієї ситуації:

1. Право директора на відправлення робітників у відпустку: У більшості юрисдикцій директор має право відправити робітників у відпустку за власним рішенням, з умовою попереднього повідомлення. Проте це право обмежене законом і колективними угодами.

2. Обов'язок виплати зарплати: Відповідно до більшості законодавств, робітники мають право на виплату зарплати навіть під час відпустки. Це може залежати від законодавства і колективних угод, які діють на заводі.

3. Вина робітників: Якщо робітники дійсно винні у відправленні у відпустку (наприклад, порушенням правил роботи або зловживанням відпустками), це може вплинути на судове рішення.

4. Право на судовий захист: Робітники мають право звернутися до суду, щоб захищати свої інтереси та спробувати довести, що їхні відправлення у відпустку були необґрунтованими.

Рішення суду в цій справі буде залежати від конкретних обставин, доказів та правових норм, які діють у вашій юрисдикції. Робітники і компанія повинні представити свої аргументи, і суд вирішить, чи було порушено їхні права і чи потрібно виплачувати зарплату під час відпустки. Важливо також звернути увагу на юридичного консультанта або адвоката для отримання конкретної юридичної допомоги в даній справі.