Question

Розгляньте ситуацію з правової точки зору брати м Юрко 17 років Сашко 16 років Славко 14 років вирішила допомогти батькам влаштуватися на роботу батьки заперечують і доводять хлопцям що це неможливо оскільки потрібно досягти в 17 років Поясніть чи можуть вони влаштуватися на роботу на що їм потрібно звернути увагу при працевлаштуванні​

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

Відповідь батьків є хибна,адже неповнолітні мають право на неповний робочий день,БЕЗ виконання важкої роботи з шкідливи та небезпечним умовами праці.

Особа у віці 16-18 років,має право на скорочену тривалість робочого часу - 36 год на тиждень

У віці 15-16 років(для учнів 14-15 років,які працюють у період канікул),робочий час не повинен перевищувати 24 год на тиждень

Answer 2

З правової точки зору, можливість працевлаштування молодих осіб залежить від законів та правил, що діють у вашій країні. Оскільки ви не назвали конкретну країну, я надам загальну інформацію, яка може бути корисною.

Зазвичай, в більшості країн існують вікові обмеження для працевлаштування несумісно зі шкільною освітою. Основні аспекти, на які потрібно звернути увагу при працевлаштуванні неповнолітніх осіб, можуть включати:

1. Вікові обмеження: Перевірте, які вікові обмеження встановлені для праці в вашій країні. Деякі країни дозволяють роботу підліткам з певного віку з обмеженнями щодо типу робіт та тривалості робочого часу.

2. Дозволи на роботу: Перевірте, чи потрібно отримати спеціальний дозвіл на роботу для неповнолітніх. У деяких випадках може бути необхідно звернутися до органів, які контролюють трудові відносини, для отримання дозволу.

3. Типи робіт: Деякі види робіт можуть бути заборонені для неповнолітніх з огляду на їхню безпеку та психофізіологічний стан. Переконайтеся, що робота відповідає віковим особливостям та здоров'ю неповнолітнього.

4. Оплата праці: Визначте мінімальну оплату праці для неповнолітніх і забезпечте, щоб вони отримували належну винагороду за свою роботу.

5. Робочий час: З'ясуйте, скільки годин на тиждень може працювати неповнолітній згідно з законом. Відповідні норми можуть відрізнятися для днів учби та вихідних днів.

6. Захист прав: Впевніться, що у неповнолітнього забезпечуються всі права, включаючи безпеку та гідні умови праці. Вони повинні бути захищені від будь-якої форми експлуатації чи зловживання.

Звернення до відповідних органів чи юридичного фахівця може допомогти з'ясувати конкретні вимоги та обмеження, що стосуються працевлаштування неповнолітніх в вашій країні.