Question

Вставить пропущенные слова. 1. _________________ признается лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и выполняющее работы согласно трудовому договору. 2. _________ __________ _________ есть двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник ___________________ выполнять работу ____________________ _____________, ________________ или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку. 3. Трудовой договор заключается в ______________ _________ не менее чем в ____________ _______________ и подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается _____________, а другой _______________. 4. В целях соответствия работника поручаемой ему работе может устанавливаться ____________________ ______________, срок которого не может превышать ___________ ______. 5. Продолжительность рабочего времени не должна превышать ______ _________ в неделю. Продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте от 14 до 16 лет – не более _____ ______ в неделю, от 16 до 18 лет - ________ ______ в неделю, а также для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными условиями труда, установлено ________ ________ в неделю.

Answer 1

Ответ:

1. Работником

2. Индивидуальный трудовой договор; обязуется; по определенной специальности, квалификации

3. письменной форме ; в двух экземплярах; работнику; работодателю

4. испытательный срок; трех месяцев

5. 40 часов; 24 часов; 35 часов; 36 часов

Объяснение:

Answer 2

1. Трудовым законодательством признается лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и выполняющее работы согласно трудовому договору.
2. Трудовой договор есть двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник обязуется выполнять работу определенного качества, объема или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
3. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем на один год и подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается работнику, а другой хранится у работодателя.
4. В целях соответствия работника поручаемой ему работе может устанавливаться испытательный срок, срок которого не может превышать трех месяцев.
5. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю, а также для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными условиями труда, установлено 36 часов в неделю.