Question

Помогите очень надо Який це вид правопорушення, охарактеризуйте ознаки правопорушення, проаналізуйте склад правопорушення за поданим текстом. Сергієнко Анатолій, який працює майстром-підривником на шахті, спізнився на роботу на 2 години.

Answer 1

Ответ:

це є дисциплінарним правопорушенням.

Ознаки правопорушення:

•винність(психічне ставлення особи до своїх дій)

•протиправність(діяння порушує норми права)

•карність(відповідальність за скоєне)

•суспільна небезпека(діяння направлене на посягання на життя чи здоров'я людини, майно, суспільні відносини)

Склад правопорушення:

•суб'єкт - Сергієнко Анатолій

•об'єкт - суспільне благо, загроза загибелі людей

•суб'єктивна сторона - вина у формі умислу(або з необережності, залежно від причини чому він запізнився)

•об'єктивна сторона - сергієнко анатолій запізнився на роботу на 2 години. за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Зокрема, за запізнення на роботу без поважних причин працівнику виноситься догана.

Answer 2

Ситуація, описана в тексті, може бути розглянута з точки зору адміністративного правопорушення або порушення трудового законодавства, але все залежить від конкретного законодавства вашої країни. Основні ознаки цього правопорушення можуть включати наступне:

1. Порушення трудового графіку: Сергієнко Анатолій спізнився на роботу на 2 години, що може розглядатися як порушення графіку роботи, встановленого шахтою або узгодженого з роботодавцем.

2. Невиконання обов'язків: Якщо затримка на роботу призвела до невиконання або нездійснення певних обов'язків, це також може розглядатися як правопорушення.

3. Порушення трудового законодавства: В деяких країнах порушення графіку роботи і невчасне приходження на роботу може бути регульоване трудовим законодавством, і якщо Сергієнко Анатолій порушив такі норми, то він може бути притягнутий до відповідальності.

Для більш детального аналізу і визначення конкретних наслідків цього правопорушення, потрібно звернутися до конкретного законодавства вашої країни і трудових правил, що регулюють роботу на шахті та порушення правил графіку роботи. У цій ситуації важливо також враховувати можливі місцеві правила та угоди між роботодавцем і працівником.