Question

14-річний Олексій Синицин пішов на роботу в товариство з обмеженою відповідальністю. Через декілька місяців до директора товариства прийшовбатько Синицина і розповів, що Олексій нерозумно витрачає свій заробіток:купує дуже дорогі речі, відвідує ресторани та ін. У той же час сім'я перебу-ває в скрутному матеріальному становищі, оскільки, крім Олексія є ще двоємалолітніх дітей. До того ж мати Олексія є недієздатною через стан здоров'я.Директор із розумінням поставився до проблем сім'ї і погодився видаватиОлексію на руки тільки частину заробітної плати, а іншу частину видаватийого батькам.Чи правильно вчинив директор?Яким же чином можна захистити свої цивільні права?​

Answer 1

Відповідь:

Ні, директор учинив неправильно.

Пояснення:

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 32 Цивільного кодексу України неповнолітня особа (тобто особа від 14 до 18 років) має право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією, іншими доходами.

Разом із тим, норма частини п'ятої статті 32 цього Кодексу передбачає, що: 1) за заявою батьків (інших законних представників), органів опіки та піклування і 2) за наявності достатніх підстав суд може: а) обмежити право неповнолітньої особи самостійно розпоряджатися своїми доходами чи б) позбавити її цього права.

Таким чином, директор підприємства порушив закон, оскільки лише суд має право обмежити чи позбавити особу самостійно розпоряджатися своїми доходами.

Answer 2

Директор діяв з розумінням та емпатією, враховуючи складну ситуацію сім'ї. Він вирішив видавати Олексію частину заробітної плати на руки, а іншу частину передавати його батькам. Це може бути доречним заходом для того, щоб допомогти сім'ї керувати фінансами та забезпечити необхідні потреби дітей.

Щоб захистити свої цивільні права в подібних ситуаціях, особливо якщо ви є неповнолітнім працівником, важливо враховувати наступні кроки:

1. Ознайомтеся з трудовим законодавством: Дізнайтеся про свої права та обов'язки як працівника, особливо у відношенні неповнолітніх. В кожній країні можуть бути свої правила.

2. Звертайтеся до батьків або опікунів: Розповідайте своїм батькам або опікунам про ваші трудові умови та будь-які проблеми, з якими ви стикаєтеся.

3. Звертайтеся до органів праці: У разі серйозних проблем з трудовими умовами, звертайтеся до місцевих органів праці або служби соціального захисту.

4. Залучайте правозахисні організації: Якщо ви відчуваєте, що ваши права порушуються, можете звернутися до правозахисних організацій або адвокатів, які спеціалізуються на трудовому праві.

5. Посилення самосвідомості: Навчіться бути відповідальним зі своїми фінансами, розумійте, як керувати грошима та робити відповідальні фінансові рішення.

Запам'ятайте, що важливо завжди шукати допомогу та консультації у дорослих, особливо у важких життєвих ситуаціях.