Question

Шофер был лишен прав, его перевели в другую должность. Он от перевода отказался, но на работу приходил каждый день. Через 2 недели он был уволен за прогул на новой должности. Правомерно ли это? Ответ должен быть полным

Answer 1

Ответ:

Онда сен оны қумайақ қоймаисынба саған жанасынын не керегі бар

Answer 2

Я не являюсь юристом, но могу предоставить общую информацию на эту тему. Правомерность увольнения в данной ситуации может зависеть от законодательства и правил организации в вашей стране. Однако, обычно работодатель имеет право уволить сотрудника в случае, если тот отказывается выполнять свои трудовые обязанности или прогуливает работу без уважительных причин.

В данном случае, если шофер был лишен прав и переведен в другую должность, но отказался от этой должности и продолжал прогуливать работу, работодатель мог рассматривать это как нарушение трудовых обязанностей. Если у работодателя были достаточные основания для перевода сотрудника и сотрудник не выполнял свои новые обязанности, увольнение могло быть правомерным.

Однако, если есть сомнения или если работник считает, что его увольнение было неправомерным, он может обратиться за консультацией к юристу или другим профессионалам в области трудового права для получения конкретных советов, применимых к его ситуации.