Question

Понятие трудового (страхового) стажа и его виды.

Answer 1

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ   "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", трудовой стаж - это определенная продолжительность работы, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии.

Страховой стаж, согласно ст. 11 Федералього закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ   "О страховых пенсиях" включает в себя помимо отработанного времени условие: что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Взносы может уплачивать как работодатель, так и сам работник самостоятельно, также в страховой стаж засчитывается военная служба по призыву, время в качестве безработного, зафиксированное в отделе СЗН, период ухода за ребенком до 1,5 лет и т.д.

Таким образом, трудовой стаж - непосредственно отработанное время. Страховой стаж - уплаченные страховые взносы.

Виды: помимо трудового (страхового) стажа выделяют еще и специальный трудовой стаж - стаж работы в условиях труда, отличающихся от нормальных: работа в районах Крайнего Севера, в областях, подвергшихся воздействию радиации и т.д.

Есть также и профессиональный стаж - основан на особенностях трудовой функции, либо на тяжелых, вредных условиях труда. Это особая привилегия и выслуга лет - возможность выйти на пенсию раньше, чем установлено по закону. Например, такой бонус дает военная служба по контракту и государственная служба. Отработав определенное количество лет на таких работах работник имеет право досрочного выхода на пенсию.

Answer 2

Трудовой стаж (или страховой стаж) - это срок, в течение которого человек работал и учился, и который учитывается при рассмотрении различных вопросов, таких как пенсионные выплаты, социальные пособия, страховые выплаты и другие социальные льготы. В разных странах могут существовать различные виды стажа и правила его учета.

Вот некоторые из видов трудового (страхового) стажа:

1. Трудовой стаж: Этот вид стажа учитывает время, в течение которого человек работал на оплачиваемой работе. Обычно он включает в себя периоды, проведенные на постоянной, временной или сезонной работе.

2. Общий стаж: Это общее количество времени, проведенное на работе, и может включать в себя различные виды работы и периоды обучения. Он учитывается, например, при расчете права на пенсию.

3. Стаж в системе социального страхования: Этот стаж учитывается для определения права на получение различных страховых выплат, таких как пособия по безработице или страховые выплаты при болезни.

4. Специальный стаж: Некоторые профессии или отрасли могут иметь особые требования к стажу. Например, для врачей, учителей или военнослужащих могут устанавливаться специфические правила учета стажа.

5. Стаж в системе пенсионного обеспечения: Во многих странах стаж, накопленный в рамках пенсионной системы, используется для определения размера будущей пенсии. Этот вид стажа может включать в себя взносы, выплаченные в пенсионный фонд.

6. Образовательный стаж: В некоторых случаях стаж обучения, такой как аспирантура или докторантура, может учитываться при рассмотрении социальных льгот или при получении стипендий.

Учитывая различия в системах социального обеспечения и правилах в разных странах, виды и правила учета трудового стажа могут существенно различаться. Важно учитывать конкретные законы и положения своей страны или региона, чтобы правильно понимать, какой стаж учитывается и как он влияет на социальные льготы и выплаты.