Question

2. Предложите Ваши варианты неагрессивного ответа на давление и агрессию. Вопросы агрессивного контакта 1.Ох и зануда же Вы, и это не только мое мнение, но и мнение всего коллектива. 2. Какого черта вы сюда пришли. Неужели вы думаете, что можете представлять для нас интерес… 3. А Вы вообще кто такие… 4. Знаете, есть люди гораздо более опытнее Вас в этом вопросе 5. У меня нет времени Вас слушать

Answer 1

Ответ:

1 значит и вы и весь коллектив просто недооцениваете меня

2 выслушайте мня для начала пожалуйста, а потом можете высказываться

3 мы те, кто причастны к этой ситуации, так как мы там присутствовали и никуда не уйдём (смотря какой случай)

4 Может и есть, но это не значит, что я не могу ответить на ваш вопрос

5 У вас нет времени меня слушать потому, что у вас нету никаких аргументов и доказательств (опять же смотря какой случай)

Объяснение:

Answer 2

Когда вас подвергают агрессивному давлению или атакуют агрессивными вопросами, важно оставаться спокойным и проявлять уважение к собеседнику. Вот несколько неагрессивных способов ответа на подобные ситуации:

1. "Я понимаю, что мое мнение может отличаться от вашего, и это вполне нормально. Давайте обсудим наши точки зрения и попробуем найти общий язык."

2. "Я пришел сюда, потому что интересуюсь этой темой и думаю, что могу внести свой вклад. Я надеюсь, что мы сможем сотрудничать и достичь вместе хороших результатов."

3. "Я - [ваше имя], и я здесь, чтобы сделать вклад в нашу работу. Если у вас есть вопросы касательно моего опыта или навыков, я готов поделиться информацией."

4. "Спасибо за информацию. Я всегда готов учиться и развиваться, и люблю получать советы от опытных людей. Если у вас есть какие-то рекомендации, я буду благодарен за них."

5. "Понимаю, что у вас много дел. Если у вас появится свободное время, и вы захотите обсудить это более подробно, я всегда доступен для разговора."

Важно помнить, что в ответ на агрессию и негативные комментарии лучше оставаться спокойным и проявлять уважение. Это может помочь смягчить обстановку и создать более продуктивное общение.