Question

8-10 сторон конструктивных и деструктивных .помогите

Answer 1

 деструктивные
Запугивание и угрозы. Общая формула: «потому что я сильнее тебя», «потому что если ты не…, то я …» Примеры: «У меня есть возможности оказать на вас влияние», «Если вы не решите мой вопрос, мне придется обратиться к вашему руководству».Унижение партнера, оскорбления в его адрес. Общая формула: «потому что ты (делаешь это всегда неправильно; никогда не можешь ясно объяснить, что ты хочешь; никогда не доводишь дело до конца; просто дурак; ничего в этом не понимаешь)». Примеры: «Вы даже не в состоянии понять проблему», «Вы постоянно делаете ошибки в самых простых ситуациях».Ссылки на свой авторитет или отрицание авторитета другого. Общая формула: «потому что я… (здесь решаю; лучше вас в этом разбираюсь)», «потому что вы… (совсем не так компетентны, правы, как думаете)». Примеры: «Поверьте, мне уже неоднократно приходилось принимать подобные решения», «Не думаю, чтобы вы в этом разбирались лучше других».Уклонение от обсуждения проблемы. Примеры: «По-моему, вы драматизируете ситуацию», «Я вообще не вижу здесь никакой проблемы».Лесть. Примеры: «Вы настолько лучше меня в этом разбираетесь, что вам нетрудно будет найти правильное решение проблемы», «Неужели ты не пойдешь мне навстречу, ведь ты же все можешь и тебе это ничего не стоит».

Answer 2

К сожалению, ваш запрос не совсем понятен. Что именно вы хотите узнать о сторонах конструктивных и деструктивных?

Если вы имеете в виду стороны конструктивных и деструктивных подходов (возможно, в контексте управления или разрешения проблем), то вот некоторые из них:

Стороны конструктивных подходов:

1. Построительство и укрепление отношений.
2. Коллаборация и сотрудничество между участниками.
3. Прозрачность и открытость в общении.
4. Признание и учет различных точек зрения.
5. Использование креативных решений.
6. Постоянное совершенствование и обучение.

Стороны деструктивных подходов:

1. Конфликты и споры между участниками.
2. Отсутствие доверия и недостаток коммуникации.
3. Нежелание слушать друг друга и учитывать чужие мнения.
4. Игнорирование проблем или использование краткосрочных решений.
5. Ограниченное мышление и упорство в устаревших подходах.
6. Неспособность к адаптации и изменениям.

Если у вас есть другой контекст или уточнение, пожалуйста, уточните вопрос, и я постараюсь помочь более точно.