Вопрос задан 21.07.2023 в 11:32. Предмет Психология. Спрашивает Степаненко София.

Придумать мотивации 1. Мотивация для внеурочная работы 2. Мотивация для объединения людей

находящихся в конфликте 3. Мотивация для выполнения работ на выходных 4. Мотиватор для отстающего отдела 5.Мотивация для определения лучшего сотрудника
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Труфанов Максим.

Ответ:

Объяснение:1. Сделаешь это я тебе куплю это

2. Вы такие хорошие друзья, померитесь вам же и лучше будет

3. Сделаешь это я тебя отпущу гулять до поздна, смотри как хорошо на улице

4. Мы должны это сделать и нам выдадут премию

5. Лучшему сотруднику премия

Я фиговый мотиватор:3

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
  1. Мотивация для внеурочной работы: "Развивай свой профессионализм: Внеурочная работа - ключ к личному росту! Выбери проекты, которые тебе интересны и дополнительно прокачай свои навыки. Каждый час, потраченный на добровольную работу, приближает тебя к новым возможностям и успехам."

  2. Мотивация для объединения людей, находящихся в конфликте: "Сила сотрудничества: Вместе к новым вершинам! Помните, что наша команда сильнее, когда мы объединяем свои уникальные силы. Преодоление конфликтов и построение плодотворных отношений - это путь к успеху для каждого из нас и всей компании."

  3. Мотивация для выполнения работ на выходных: "Преодолей границы: Твори вне рабочего времени! Возможность работать в выходные дни дает тебе свободу самореализации и достижения целей быстрее. Твой труд не только ускорит развитие компании, но и откроет новые возможности для твоего личного роста."

  4. Мотиватор для отстающего отдела: "Сила перемены: Вместе к лидерству! Мы видим потенциал в каждом члене нашей команды. Развивай свои сильные стороны и поддерживай коллег. Каждый вклад в наш рост приближает нас к общей цели - стать отделом-лидером, на котором вся компания сможет опереться."

  5. Мотивация для определения лучшего сотрудника: "Открой свой потенциал: Великие награды ждут! Покажи свои уникальные способности и внеси вклад в успех нашей компании. Выделяйся в своей эффективности, инновационных идеях и преврати свою страсть к работе в признание и награды, которые помогут развиваться не только тебе, но и всему коллективу."

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Психология

Последние заданные вопросы в категории Психология

Задать вопрос