Question

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА))) Творческие задания 1. Вам необходима помощь. Придумайте несколько реплик от своего лица с тем, чтобы окружающие люди оказали вам необхо- димую помощь. 2. Разработайте критерии, необходимые для успешной работы группы, состоящей из 5—10 человек. 3. Подготовьте сценарий для решения групповой проблемы. 4. Подготовьте план сплочения группы (5-10 чел.) на полугодие.

Answer 1

К сожалению смогу ответить только на первый вопрос)))

1) "Простите пожалуйста, Вы не могли бы мне помочь?" "Помогите мне обняться, мне плохо!" "Вызовете пожалуйста скорую помощь, мне нехорошо.."

Answer 2

Творческие задания:

1. Реплики для просить помощи: а) "Привет всем! У меня возникла небольшая проблема, и я был бы очень признателен за вашу помощь. Может кто-то разбирается в [теме проблемы], и смог бы мне подсказать, как решить эту ситуацию?" б) "Друзья, у меня предстоит выполнить задание, которое выходит за рамки моего опыта. Если кто-то из вас знает, как справляться с [описание задачи], помогите, пожалуйста, разобраться, с чего начать." в) "Всем привет! Я занимаюсь проектом [название проекта], и для его успешной реализации мне нужна ваша помощь. Кто хотел бы присоединиться и внести свой вклад в это интересное дело?"

2. Критерии успешной работы группы: а) Коммуникация: члены группы должны эффективно общаться, выслушивать друг друга и уважать различные точки зрения. б) Разнообразие навыков: группа должна состоять из людей с разными компетенциями и опытом, чтобы дополнить друг друга. в) Ясные цели: группа должна иметь четко определенные цели и план действий для их достижения. г) Распределение обязанностей: каждый член группы должен знать свои обязанности и ответственности. д) Гибкость: группа должна быть готова адаптироваться к изменениям и неожиданным ситуациям. е) Уважение: члены группы должны уважать и поддерживать друг друга, создавая позитивную рабочую атмосферу.

3. Сценарий для решения групповой проблемы: Тема проблемы: Недостаточная эффективность работы внутри группы из-за непонимания задач и ролей каждого члена.

   Шаги:

   1. Встреча: Собрать всю группу для обсуждения текущей ситуации и выявления проблем.
   2. Идентификация причин: Провести открытое обсуждение, чтобы каждый мог высказать свое мнение о возможных причинах неэффективности работы.
   3. Установление общих целей: Задать вопрос: "Что мы хотим достичь как группа?" и совместно сформулировать общие цели и задачи.
   4. Постановка ролей: Распределить обязанности и роли внутри группы таким образом, чтобы каждый член чувствовал свою значимость и отвечал за определенную сферу работы.
   5. Обучение и поддержка: Предоставить обучение и ресурсы для заполнения знаниевых и компетентностных пробелов участников.
   6. Постоянный обмен информацией: Завести систему регулярных обновлений, где каждый рассказывает о своих достижениях и проблемах.
   7. Открытость для обратной связи: Содействовать открытой и конструктивной обратной связи между участниками группы.
   8. Оценка и корректировка: Регулярно анализировать результаты и корректировать подход при необходимости.

4. План сплочения группы на полугодие: Цель: Создать единую команду, способную эффективно сотрудничать и достигать общих целей.

   Месяц 1:

   • Организовать командное мероприятие с целью знакомства и лучшего понимания интересов и навыков участников.
   • Провести обучающие сессии по коммуникационным навыкам и конструктивной обратной связи.

   Месяц 2:

   • Провести тренинги по развитию лидерских качеств и эффективному управлению временем.
   • Сформировать менторские пары для взаимной поддержки и обмена опытом.

   Месяц 3-4:

   • Запустить совместные проекты или задачи, которые позволят участникам на практике применить свои знания и навыки.
   • Организовать регулярные обеды или кофе-паузы для неформальных общений и укрепления командного духа.

   Месяц 5-6:

   • Провести заключительное командное мероприятие для обсуждения достижений и планов на будущее.
   • Провести анонимное опросное исследование для оценки эффективности мероприятий и выявления возможных улучшений.

   Помните, что успешное сплочение группы - это по