Question

19. вы утверждены в должности клинического психолога в организации, в которой сложилась критическая ситуация. Замена руководителя произведена с целью разрешения конфликта. Коллектив с вами незнаком. Вы готовитесь к первой встрече с подчиненными. Что вы будете рассказывать о себе

Answer 1

Расскажу всю правду, которую стоит знать им, как сотрудникам. Любые отношения (в данном случае, деловые), начавшиеся с правды - не обречены на крах.

Answer 2

На первой встрече с подчиненными в критической ситуации, когда я занимаю должность клинического психолога, моя цель будет установить доверительные отношения и создать позитивное впечатление о себе. Важно, чтобы коллектив понял, что я пришел для помощи и поддержки, а не для критики или негативных оценок. Вот, что я мог бы рассказать о себе:

1. Профессиональный опыт: Я бы представил свой профессиональный опыт и образование. Указал бы, где учился, какие сертификаты и лицензии имею, и сколько лет работаю в области клинической психологии. Это поможет убедить коллег, что я компетентен в своей области.

2. Цели и миссия: Я бы поделился своей миссией как клинического психолога, например, помогать людям справляться с психологическими трудностями, улучшать качество жизни и налаживать взаимоотношения. Это позволит подчеркнуть мою преданность работе.

3. Стиль работы: Я бы описал свой стиль работы, подчеркнув, что я открыт к сотрудничеству, слушаю и понимаю индивидуальные потребности каждого человека. Также, что я придерживаюсь этических норм и привержен принципу конфиденциальности.

4. Доступность: Важно сказать, что я доступен для общения и консультаций, и что подчиненные могут обращаться ко мне с любыми вопросами или заботами.

5. Открытость к обратной связи: Я бы выразил готовность к обратной связи и сотрудничеству с коллективом, чтобы вместе находить решения для критических ситуаций.

6. Роль в разрешении конфликта: Я бы уточнил, что моя назначение связано с разрешением конфликта и поддержкой восстановления рабочей атмосферы, и что я готов сотрудничать со всеми, чтобы достичь этой цели.

7. Служба и практические примеры: Возможно, я рассказал бы о своей предыдущей работе, предоставив практические примеры того, как я помогал другим людям в аналогичных ситуациях.

Важно помнить, что важно подходить к этой встрече с уважением, терпимостью и эмпатией к коллективу, учитывая, что они могут быть в состоянии стресса и неуверенности из-за критической ситуации.