Question

Необходимо представить, что директор вашей фирмы издал распоряжение о работе по воскресеньям. Необходимо выразить свое отношение к данному распоряжение в ответном письмо, учитывая все необходимые этические принципы делового общения.

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

вынуждены не подчиниться Вашему распоряжению, так как оно нарушает наше конституционное право на отдых и нарушает кодекс законов о труде. Вы не можете выводить персонал на работу в выходной день так как это не связано с форс мажорными обстоятельствами и нет производственной необходимости для выхода на работу в выходной день. также Ваше распоряжение не согласовано с представителями трудового коллектива (профсоюзом). выход на работу во внеурочное время оформляется приказом по предприятию с указанием причин выхода на работу, указанием привлекаемых  людей и распоряжением в финансовый отдел о размере оплаты сверхнормативного труда согласно действующего законодательства.

так что ничего у тебя не выйдет, старый хрыч. не будем работать на халяву )))

**** некоторые предложения можно опустить, некоторые подкорректировать, можно добавить от себя что-то ****

Answer 2

Дорогой [Имя Директора],

Хочу поблагодарить вас за ваше последнее распоряжение относительно работы в воскресенье. Я полностью осознаю важность обеспечения эффективности и конкурентоспособности нашей компании, и готов приложить все усилия для достижения этой цели. Однако, я хотел бы выразить свое отношение к данному решению.

Понимая, что работа в воскресенье может быть необходимой в некоторых случаях, я считаю, что это должно быть исключением, а не правилом. Воскресенье — это день, который многие из нас уделяют семье, друзьям и отдыху. Этот день также имеет религиозное значение для некоторых из нас. Поэтому, я предлагаю рассмотреть более гибкий подход к работе в выходные дни, при котором мы могли бы адаптировать график в зависимости от неотложных задач и потребностей проектов.

Я также хотел бы предложить провести более подробное обсуждение данного вопроса с другими членами команды, чтобы услышать их мнения и идеи по этому поводу. Вместе мы, возможно, сможем найти оптимальное решение, которое будет удовлетворять и потребности бизнеса, и потребности наших сотрудников.

Еще раз хочу подчеркнуть, что я готов поддерживать работу в воскресенье, если это необходимо для успешной работы компании. Однако, я верю, что совместными усилиями мы можем найти способ сделать это более гибким и с учетом потребностей всех сторон.

С уважением, [Ваше Имя]