Вопрос задан 10.11.2023 в 10:01. Предмет Экономика. Спрашивает Курман Темирлан.

Задача 3 Рабочий отработал за месяц 23 рабочих дня по 8 часов по 6-му разряду. Часовая тарифная

ставка 1-го разряда составляет 1 руб. 08 коп, тарифный коэффициент для 6 разряда 1,21. Премия составляет 25% от повременного заработка. Определить размер общего заработка при повременно-премиальной системе оплаты труда.​
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Иванов Илья.

Ответ:

Давайте розрахуємо общий заработок працівника за місяць:

1. Розрахунок початкової годинної ставки для 6-го разряда:

Годинна ставка 1-го разряда: 1 рубль 08 копеек = 1.08 руб.

Тарифний коефіцієнт для 6-го разряда: 1.21

Годинна ставка для 6-го разряда = 1.08 руб * 1.21 = 1.31 руб.

2. Знайдемо годинову оплату працівника за один день:

Годин на робочий день: 8 годин

Робочих днів в місяць: 23 дні

Годинова оплата за день = 8 годин * 1.31 руб/год = 10.48 руб.

3. Розрахунок загального заработку за місяць без премії:

Заробіток за день = 10.48 руб.

Заробіток за місяць (без премії) = 10.48 руб/год * 8 год/день * 23 дні = 1931.36 руб.

4. Розрахунок премії:

Процент премії: 25% (0.25)

Заробіток без премії: 1931.36 руб.

Розмір премії = 0.25 * 1931.36 руб = 482.84 руб.

5. Обчислення загального заработку з премією:

Загальний заробіток (з премією) = Заробіток без премії + Розмір премії

Загальний заробіток (з премією) = 1931.36 руб + 482.84 руб = 2414.20 руб.

Отже, общий заработок працівника за місяць при повременно-преміальній системі оплати труда складає 2414.20 рублів.

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Для определения размера общего заработка рабочего в данной ситуации по повременно-премиальной системе оплаты труда, следует выполнить следующие шаги:

1. Рассчитать повременный заработок: Повременный заработок рабочего определяется как произведение числа отработанных часов, тарифной ставки и тарифного коэффициента.

\[ Повременный\_заработок = Число\_часов \times Тарифная\_ставка \times Тарифный\_коэффициент \]

В данном случае: \[ Повременный\_заработок = 23 \times 8 \times (1 \text{ руб.} + 0.08 \text{ коп.}) \times 1.21 \]

2. Рассчитать премию: Премия составляет 25% от повременного заработка.

\[ Премия = 0.25 \times Повременный\_заработок \]

3. Рассчитать общий заработок: Общий заработок равен сумме повременного заработка и премии.

\[ Общий\_заработок = Повременный\_заработок + Премия \]

Произведем вычисления:

\[ Повременный\_заработок = 23 \times 8 \times (1 + 0.08) \times 1.21 \]

\[ Повременный\_заработок = 23 \times 8 \times 1.08 \times 1.21 \]

\[ Повременный\_заработок = 23 \times 8 \times 1.3104 \]

\[ Повременный\_заработок = 241.48 \text{ руб.} \]

\[ Премия = 0.25 \times 241.48 \]

\[ Премия = 60.37 \text{ руб.} \]

\[ Общий\_заработок = 241.48 + 60.37 \]

\[ Общий\_заработок = 301.85 \text{ руб.} \]

Таким образом, общий заработок рабочего при повременно-премиальной системе оплаты труда составит 301.85 рублей.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Экономика

Последние заданные вопросы в категории Экономика

Задать вопрос