Question

Подумайте, можно ли в условиях безработицы считать ограниченными человеческие ресурсы? Ответ аргументируйте

Answer 1

Ответ:

Да

Объяснение:

Так как человеские ресурсы невозможны без количества людей, можно даже сказать основаны на коллективном труде и человеские ресурсы - это основа успешной работы любого современного предприятия.

Answer 2

В условиях безработицы можно считать, что человеческие ресурсы ограничены, и это можно аргументировать по нескольким причинам:

1. Ограниченное количество рабочих мест: Безработица указывает на то, что на рынке труда не хватает рабочих мест для всех желающих работать. Если количество рабочих мест ограничено, то это означает, что человеческие ресурсы, то есть люди, готовые и способные работать, превышают доступные возможности для занятости.

2. Несоответствие навыков и требований: Существует возможность, что у безработных людей отсутствуют необходимые навыки или квалификация для имеющихся вакансий. Если люди не соответствуют требованиям работодателей, то их ресурсы могут быть ограничены в смысле доступности определенных рабочих мест.

3. Экономические ограничения: Экономические условия также могут ограничивать человеческие ресурсы. В периоды рецессии или медленного экономического роста может возникнуть ситуация, когда предприятия сокращают рабочую силу или приостанавливают найм новых сотрудников из-за ограниченных финансовых ресурсов.

4. Демографические факторы: Демографические изменения, такие как увеличение числа трудоспособного населения или сокращение рабочего возраста, могут привести к ситуации, когда количество доступных рабочих ресурсов превышает количество рабочих мест.

Однако следует отметить, что характер и степень ограничений человеческих ресурсов в условиях безработицы могут варьироваться в зависимости от конкретной страны, региона или отрасли экономики. Например, в некоторых отраслях может существовать дефицит определенных специалистов, в то время как в других отраслях может быть избыток рабочей силы.