Question

1. Прибыль: состав и особенности формирования в современных условиях. 2. Понятие и состав издержек производства и обращения. 3. Решить задачу: (раздел: «Кадры и производительность труда») Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течении года уволились по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек. Определить коэффициент текучести кадров.

Answer 1

Ответ:

1.Показатели прибыли становятся важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности. Конечный финансовый результат деятельности — это прибыль (убыток) отчетного периода до налогообложения.

2.Издержки – это затраты на производство продукции, оплата приобретенных факторов производства. Увеличение объемов производства по-разному влияет на издержки производства (затраты).

Третье не смогу решить прости, но щас попробую

3. Число выбывших за период = 37 + 5 + 11 + 13 = 66 чел.

Коэффициент оборота по выбытию:

Коэффициент выбывших

Среднесписочная численность – среднесписочная численность работников предприятия.

Коэффициент текучести кадров:

Коэффициент текучести

Sувол – число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Answer 2

1. Прибыль: состав и особенности формирования в современных условиях: Прибыль представляет собой разницу между доходами и расходами предприятия за определенный период времени. В современных условиях формирование прибыли зависит от множества факторов, включая объем продаж, ценообразование, издержки производства и обращения, налоговая политика, конкуренция на рынке и другие экономические и финансовые аспекты.

2. Понятие и состав издержек производства и обращения: Издержки производства включают все расходы, связанные с процессом производства товаров или услуг, такие как зарплата рабочих, амортизация оборудования, сырье и материалы, энергозатраты и прочие переменные и постоянные расходы.

   Издержки обращения включают расходы, связанные с реализацией продукции или услуги, такие как расходы на маркетинг, рекламу, транспортировку, хранение, упаковку и дистрибуцию.

3. Решение задачи по коэффициенту текучести кадров: Коэффициент текучести кадров (фактор текучести) позволяет оценить динамику ухода сотрудников с предприятия. Формула для расчета коэффициента текучести кадров:

   Коэффициент текучести = (Число уволившихся сотрудников за год / Среднесписочная численность работников за год) × 100%

   В данном случае: Число уволившихся сотрудников = 37 (собственное желание) + 5 (нарушение дисциплины) + 11 (ушли на пенсию) + 13 (учебные заведения и армия) + 30 (переведены на другие должности) = 96

   Среднесписочная численность работников за год = 600

   Теперь можно подставить значения в формулу: Коэффициент текучести = (96 / 600) × 100% ≈ 16%

   Таким образом, коэффициент текучести кадров составляет примерно 16%.

Пожалуйста, обратите внимание, что данное решение предоставлено исключительно для информационных целей. Если у вас есть особенные требования или правила для решения задачи, рекомендуется обратиться к вашему преподавателю или учебнику.