Question

Определите заработок рабочего за месяц по следующим данным: 1) продолжительность смены 8 часов; 2) система оплаты труда сдельно-премиальная; 3) часовая тарифная ставка 12,8 рублей; 4) отработано фактически в течении месяца 22 смены, в том числе 2 смены в выходные и праздничные дни; 5) норма выработки 70 изделий за смену, фактически изготовлено за месяц 1850 изделий; 6) премия по положению 25 % к тарифу.

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

При сдельно-премиальной оплате труда оплата складывается из заработанной платы и премии. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.

Таким образом, в нашем случае норма выработки 70 изделий за смену, при часовой тарифной ставке 12,8 рублей. Следовательно, в час рабочий должен изготавливать 8,75 изделий. За одно изделие рабочий получает 112 копеек. В выходные и праздничные дни за одно изделие рабочий получает в двойном размере, т.е. 2,24 рубля.

Расчет заработной платы:

Согласно норме выработки рабочий должен был за месяц изготовить 22 * 70 = 1540 изделий.

Фактически изготовлено 1850 изделий. Т.е. план перевыполнен на (1850 - 1540)*100%/1760=20,13%.

Сдельная заработная плата согласно нормам выработки 70 * 20 * 1,28 + 70 * 2 * 1,28 * 2 = 2150,4  рублей.

Премия за перевыполнение составляет (1850-1540) * 1,28 * 1,25 = 496 рублей.

Таким образом, за месяц рабочий заработал 2150,4 + 496 = 2646,4 рублей

Answer 2

Для определения заработка рабочего за месяц в сдельно-премиальной системе оплаты труда, следует рассмотреть несколько факторов:

1. Рассчитаем количество отработанных часов:

   • В одной смене рабочего 8 часов.
   • Всего отработано 22 смены в месяц, включая 2 смены в выходные и праздничные дни.
   • (22 смены - 2 выходных смены) * 8 часов/смену = 160 отработанных часов.

2. Рассчитаем заработок за отработанные часы:

   • Часовая тарифная ставка составляет 12,8 рублей в час.
   • Заработок за отработанные часы: 160 часов * 12,8 рублей/час = 2048 рублей.

3. Рассчитаем премию:

   • Премия составляет 25 % от тарифа.
   • Премия: 0,25 * 12,8 рублей/час * 160 часов = 512 рублей.

4. Рассчитаем заработок за выполненную норму выработки:

   • Норма выработки составляет 70 изделий за смену.
   • Фактически изготовлено 1850 изделий за месяц.
   • Превышение нормы: 1850 изделий / 70 изделий/смену = 26,43 смены (округлим до 26 смен).
   • Заработок за выполнение нормы: 26 смен * 12,8 рублей/час * 8 часов/смену = 2662,4 рубля.

5. Суммируем заработок за отработанные часы и премию, а также заработок за выполнение нормы:

   • Общий заработок = 2048 рублей + 512 рублей + 2662,4 рубля = 4722,4 рубля.

Таким образом, заработок рабочего за месяц составляет 4722,4 рубля.