Question

Выпишите понятие менеджмент и менеджер. Напишите эссе на 0,5-1,5 листа тетради как вы понимаете высказывание "если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты." Напишите пожалуйста, буду очень благодарна

Answer 1

Ответ:

Принимающий человек должен быть в каждой команде! Если не будет этого человека то никакие решения не будут приняты. Не каждый может быть этим человеком. Принимающий решения человек должен быть ответственным и должен знать что решение который он выбрал будет значимым не только ему, но и всей команде. Если он примет какое то неверное решение, то не только в нём будут разачерованы, но и во всё команде

Answer 2

Менеджмент и Менеджер:

Менеджмент - это широкий термин, охватывающий процессы планирования, координации, ресурсного управления и контроля в организации. Это искусство достижения поставленных целей через эффективное использование ресурсов, таких как люди, финансы и технологии. Включает в себя принятие стратегических решений, разработку планов, организацию деятельности, контроль за выполнением задач и многое другое.

Менеджер - человек, ответственный за руководство и управление ресурсами, деятельностью и процессами в рамках организации. Менеджеры занимаются принятием решений, обеспечением выполнения поставленных целей, развитием команды и обеспечением эффективного функционирования организации.

Эссе на тему "Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты":

В мире бизнеса и управления ключевым элементом успешности организации является способность принимать решения. Безоперативное принятие решений становится сложным, если в коллективе отсутствует лидер, способный принимать на себя ответственность за финальные решения.

Команда, не имеющая человека, принимающего решения, часто сталкивается с пассивностью и неопределенностью. В такой среде члены команды могут испытывать затруднения в понимании, какие шаги следует предпринимать, и часто откладывают принятие решений на неопределенный срок. Это может привести к потере возможностей, упущенным срокам и общей дезорганизации.

Лидер в команде играет роль катализатора, объединяя членов команды и помогая им ориентироваться в сложных ситуациях. Он обладает видением, способностью анализа и принятия решений, что позволяет обеспечивать непрерывность работы и достижение целей. Кроме того, лидер создает обстановку доверия в команде, что способствует открытому обсуждению и предложению идей.

Однако, необходимо отметить, что лидерство не обязательно связано с должностью менеджера. В команде каждый может взять на себя инициативу в принятии решений, что способствует общему успеху. Важно, чтобы вся команда была обучена принятию решений и чувствовала себя уверенно в предпринимательских инициативах.

Таким образом, утверждение о том, что в команде должен быть человек, принимающий решения, содержит зерно истины. Однако эффективная команда также умеет работать совместно, делиться ответственностью и поддерживать лидерство в различных областях.