Question

Менеджмент!!!! Главное содержание менеджмента – это: 1.обеспечение эффективной деятельности организации по достижению ее целей 2.интегрированный процесс выработки решений по использованию ресурсов производственно-хозяйственной системы 3.организация деятельности аппарата управления производственно-хозяйственной системы 4.управление производством, кадрами и финансами для достижения поставленных целей Кто такой менеджер? 1.профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик 2.человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей 3.профессионал-организатор, обладающий определенной суммой знаний в сфере управления производством, технологии и экономики 4.субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью Что является основными факторами развития менеджмента? 1.разделение и кооперация труда, технико-технологический уровень производства 2.особенности и особый уровень производства, уровень развития науки и технологий 3.доминирующий способ общественного производства 4.уровень развития информационно-технического обеспечения производства и оснащенности управленческого труда Менеджмент и управление – это: 1.одно и то же 2.разные, но связанные между собой процессы 3.взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент является особой областью управления 4.взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента Использование какой функции менеджмента обеспечивает распределение работников по рабочим местам? 1.планирование 2.контроль 3.организация 4.мотивация

Answer 1

4, 3,4,4,3
Получается вот так.

Answer 2

Главное содержание менеджмента

Главное содержание менеджмента включает следующие аспекты:

1. Обеспечение эффективной деятельности организации по достижению ее целей. 2. Интегрированный процесс выработки решений по использованию ресурсов производственно-хозяйственной системы. 3. Организация деятельности аппарата управления производственно-хозяйственной системы. 4. Управление производством, кадрами и финансами для достижения поставленных целей.

Кто такой менеджер?

Менеджер - это:

1. Профессия, которую может освоить человек, независимо от его психофизических характеристик. 2. Человек, прошедший специальную подготовку и добивающийся результата посредством труда других людей. 3. Профессионал-организатор, обладающий определенной суммой знаний в сфере управления производством, технологии и экономики. 4. Субъект управления, должностное лицо в организации, обладающий знаниями и навыками управления, наделенный полномочиями и ответственностью.

Основные факторы развития менеджмента

Основными факторами развития менеджмента являются:

1. Разделение и кооперация труда, технико-технологический уровень производства. 2. Особенности и особый уровень производства, уровень развития науки и технологий. 3. Доминирующий способ общественного производства. 4. Уровень развития информационно-технического обеспечения производства и оснащенности управленческого труда.

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление - это:

1. Разные, но связанные между собой процессы. 2. Взаимосвязанные процессы, в которых менеджмент является особой областью управления. 3. Взаимосвязанные процессы, в которых управление является особой областью менеджмента.

Использование какой функции менеджмента обеспечивает распределение работников по рабочим местам?

Распределение работников по рабочим местам обеспечивается функцией организации в менеджменте.