Вопрос задан 17.06.2023 в 22:10. Предмет Экономика. Спрашивает Костенко Костя.

Представьте, что ваш папа сломал ногу и его положили в больницу. Какой документ он должен оформить,

чтобы на работе оплатили его отсутствие по уважительной причине?
0 1
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Саргаева Дарима.

Ответ:

Больничный

Объяснение:

Не точно....

0 1
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Ответ: Когда человек сломал ногу и его положили в больницу, чтобы получить оплату отсутствия на работе по уважительной причине, обычно требуется оформить медицинское свидетельство или больничный лист. Это документ, выданный врачом, который подтверждает наличие травмы или болезни, а также необходимость отсутствия на работе для восстановления здоровья.

В большинстве стран существуют законодательные нормы и процедуры, регулирующие оплату отсутствия по уважительной причине. При получении медицинского свидетельства или больничного листа, папа должен предоставить его своему работодателю в соответствии с установленными правилами и сроками. Работодатель обычно требует предоставить оригинал или копию больничного листа, а также заполнить и подписать специальную форму или заявление.

После получения всех необходимых документов, работодатель будет обрабатывать запрос и принимать решение относительно выплаты зарплаты во время отсутствия папы. В большинстве случаев, если отсутствие по уважительной причине подтверждено медицинским документом, работодатель обязан оплатить отсутствие папы согласно действующему законодательству или коллективному договору.

Поэтому, чтобы папа получил оплату отсутствия по уважительной причине, ему необходимо обратиться к врачу, получить медицинское свидетельство или больничный лист, а затем предоставить его работодателю в соответствии с установленными правилами и процедурами.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Экономика

Последние заданные вопросы в категории Экономика

Задать вопрос