Question

1. Персонал підприємства –це: А) промислово-виробничий персонал підприємства;Б) працівники, які мають високий рівень кваліфікації;В) працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;Г) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовкута (або) мають досвід практичної роботи.2. Професія характеризує:А) стаж роботи на даному підприємстві;Б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує певнихтеоретичних знань та практичних навичок;В) можливість опанування суміжної спеціальності;Г) сукупність певних теоретичних знань.3. Спеціальність характеризує:А) вид трудової діяльності в межах певної професії;Б) різновид трудової діяльності у межах конкретного підприємства;В) різновид трудової діяльності у межах кваліфікації;Г) рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робітпевної складності за відповідною професією.4. Кваліфікація характеризує:А) рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робітпевної складності за відповідною професією чи спеціальністю;Б) вид трудової діяльності в межах певної професії;В) різновид трудової діяльності у межах конкретного підприємства;Г) різновид трудової діяльності у межах спеціальності.5. Штатний розпис – це:А) документ про працівників, що займають керівні посади напідприємствах;Б) внутрішній нормативний документ, який визначає перелік посад,чисельність працівників за кожною з них і розміри їх місячних посадових окладів;В) документ, який визначає різновид трудової діяльності у межахконкретного підприємства.6. Робітники, які виконують особливо складні і відповідальні роботиі мають великий практичний досвід відносяться до:А) кваліфікованих;Б) малокваліфікованих;В) висококваліфікованих;Г) некваліфікованих.7. Працівники, що виконують спеціальні інженерно – технічні,економічні та інші роботи – це:А) керівники;Б) спеціалісти;В) службовці;Г) робітники,Д) учні

Answer 1

Відповідь:

1. Персонал підприємства – це: постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи.

2. Професія характеризує: вид трудової діяльності, здійснення якої потребує певних теоретичних знань та практичних навичок.

3. Спеціальність характеризує: вид трудової діяльності в межах певної професії.

4. Кваліфікація характеризує: рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю.

5. Штатний розпис – це: внутрішній нормативний документ, який визначає перелік посад, чисельність працівників за кожною з них і розміри їх місячних посадових окладів.

6. Робітники, які виконують особливо складні і відповідальні роботи і мають великий практичний досвід відносяться до: висококваліфікованих.

7. Працівники, що виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи – це: спеціалісти.

Answer 2

1. Персонал підприємства - це (Г) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи.

2. Професія характеризує (Б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує певних теоретичних знань та практичних навичок.

3. Спеціальність характеризує (А) вид трудової діяльності в межах певної професії.

4. Кваліфікація характеризує (А) рівень знань та трудових навичок, необхідний для виконання робіт певної складності за відповідною професією чи спеціальністю.

5. Штатний розпис - це (Б) внутрішній нормативний документ, який визначає перелік посад, чисельність працівників за кожною з них і розміри їх місячних посадових окладів.

6. Робітники, які виконують особливо складні і відповідальні роботи і мають великий практичний досвід відносяться до (В) висококваліфікованих.

7. Працівники, що виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи - це (Б) спеціалісти.