Question

Қысқа қашықтыққа жүгіру кезінде қанша және қандай команда беріледі?​

Answer 1

Ответ:

Үш команда Сөреге Дайындал Жүгірр

Объяснение:осы дұрыс ответ

Answer 2

"Қысқа қашықтыққа жүгіру" дегеніміз, ойыншының басқа ойыншыны анықтау мақсатында бірнеше секунд дейін ойынды болуы мүмкін болатын ойын стилін сипаттаған бір қашықтық. Осы стильді ойнайды әр түрлі ойынлар, мисалы, сауытпен ойнап, жатып отырған ойыншыны анықтау, үйреніп шығу, топ ойындары, кездесу ойындары және т.б.

Бір қашықтықты ойындарды жүргізу кезінде, ойынды бастауға команда беру керек болады. Команда ойынның мақсатын, жиынтықтарын және тапсырмаларын анықтау кезінде маңызды рөл атқарады.

Команда қабылдау кезінде қандай команда берілуі туралы жалпы рекомендациялар болуы мүмкін:

1. Ойыншылардың тақырыптарды белгілеу: Ойыншылардың кімнің тақырыпты анықтау керек болатынын белгілеу үшін қысқа уақыт беріледі. Мысалы, "Екі мереке жабып, өзгеше киімге басқа киімді киіп, басқа адамге айналдымайтын адам" деген тақырып берілсе, ойыншылар бұл тақырыпты анықтау үшін кем дегенді міндетті түрде ойындап, осы тақырыпты білетін адамды іздейді.

2. Тақырыпты білетін адамдарды анықтау: Ойыншыларды анықтау кезінде бір немесе бірнеше ойыншы адам тақырыпты анықтаса, оларды келісімге келтіруге болатын мүмкіндігі бар. Бұл адамдар қолданылушыны анықтауға көмектеседі.

3. Ойыншыларды анықтау үшін арнайы тақырыптар: Ойыншыларды таңдау аяқталған кезде, оларға анықтау үшін кейбір арнайы тақырыптар берілуі мүмкін. Олардың таңдауы мен қатысушылар санына байланысты болуы мүмкін.

4. Тапсырмаларды беру: Ойыншылардың көзқарастырма болуы үшін тапсырмалар беру керек. Бұл тапсырмалар ойындың мақсатына жол беру үшін көмек көрсетуі мүмкін.

5. Тайм-менеджмент: Қысқа қашықтық ойындар кезінде уақыт шектеулері тиіс. Команда қабылдау кезінде ойыншыларға бірнеше минут жіберілуі мүмкін. Осы уақытты жүйелік түрде пайдалану керек.

Осы жалпы тілде, қысқа қашықтықты ойнау үшін команда беру кезінде ойыншылардың тақырыптарды анықтау, оларды көрсетілген тапсырмаларға келісу, тақырыпты білетін адамдарды анықтау, арнайы тақырыптар беру, тайм-менеджментті қолдану және тапсырмаларды беру мақсатын атқар