Вопрос задан 29.10.2023 в 11:35. Предмет Обществознание. Спрашивает Иваницкий Митя.

На предприятии, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда для которых предусмотрена

36-часовая рабочая неделя, установлена 8-часовая смена. С целью не допустить переработки нормы рабочего времени в неделю, руководство предоставило работникам 3 выходных дня. По статье 94 ТК о правиле на вредных предриятиях . Есть ли нарушения ? Обоснуйте если нет или есть, свой ответ.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Свитов Ваня.

Ответ:

Вот варианты работ

Горнодобывающая;

Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;

Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;

Занимающиеся выпуском генераторного газа;

Динасовых изделий;

Химпредприятия;

Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;

Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;

Металлообрабатывающая;

Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;

Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;

Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;

Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;

Объяснение:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
На основании представленной информации, можно сделать вывод о том, что на предприятии, где работники заняты на работах с вредными условиями труда и предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, руководство приняло меры с целью не допустить переработки нормы рабочего времени, предоставив работникам 3 выходных дня.

Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю. В данном случае, установлена 8-часовая смена, что соответствует норме. Также, предоставление 3 выходных дней помогает соблюдать ограничение по рабочему времени, так как учитывается принцип нерабочих дней, когда работник не занят на работе.

Таким образом, на основании предоставленных данных можно сделать вывод, что в данном случае нет нарушений по статье 94 Трудового кодекса РФ о правиле на вредных предприятиях, так как работники работают 8-часовую смену и им предоставлены 3 выходных дня для соблюдения нормы рабочего времени в неделю.
0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос