
Вопрос задан 29.10.2023 в 11:35.
Предмет Обществознание.
Спрашивает Иваницкий Митя.
На предприятии, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда для которых предусмотрена
36-часовая рабочая неделя, установлена 8-часовая смена. С целью не допустить переработки нормы рабочего времени в неделю, руководство предоставило работникам 3 выходных дня. По статье 94 ТК о правиле на вредных предриятиях . Есть ли нарушения ? Обоснуйте если нет или есть, свой ответ.

Ответы на вопрос

Отвечает Свитов Ваня.
Ответ:
Вот варианты работ
Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Объяснение:



Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
На основании представленной информации, можно сделать вывод о том, что на предприятии, где работники заняты на работах с вредными условиями труда и предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, руководство приняло меры с целью не допустить переработки нормы рабочего времени, предоставив работникам 3 выходных дня.
Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю. В данном случае, установлена 8-часовая смена, что соответствует норме. Также, предоставление 3 выходных дней помогает соблюдать ограничение по рабочему времени, так как учитывается принцип нерабочих дней, когда работник не занят на работе.
Таким образом, на основании предоставленных данных можно сделать вывод, что в данном случае нет нарушений по статье 94 Трудового кодекса РФ о правиле на вредных предприятиях, так как работники работают 8-часовую смену и им предоставлены 3 выходных дня для соблюдения нормы рабочего времени в неделю.
0
0
Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю. В данном случае, установлена 8-часовая смена, что соответствует норме. Также, предоставление 3 выходных дней помогает соблюдать ограничение по рабочему времени, так как учитывается принцип нерабочих дней, когда работник не занят на работе.
Таким образом, на основании предоставленных данных можно сделать вывод, что в данном случае нет нарушений по статье 94 Трудового кодекса РФ о правиле на вредных предприятиях, так как работники работают 8-часовую смену и им предоставлены 3 выходных дня для соблюдения нормы рабочего времени в неделю.


Похожие вопросы
Топ вопросов за вчера в категории Обществознание
Последние заданные вопросы в категории Обществознание
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili