Question

К дополнительным условиям трудового договора относятся 1) место работы 2) установление испытательного срока3) трудовые функции работника 4) условия трула​

Answer 1

Правильный ответ: 2) установление испытательного срока (обычно более 3х месяцев)

Answer 2

Дополнительные условия трудового договора могут включать в себя различные соглашения и детали, которые дополняют основные условия, такие как заработная плата, рабочее время и продолжительность рабочей недели. Приведенные вами элементы действительно могут быть включены в дополнительные условия трудового договора:

1. Место работы: Это может включать в себя конкретный адрес места работы или указание на то, что работник будет выполнять работу в офисе компании или на удаленной основе.

2. Установление испытательного срока: Испытательный срок - это период, в течение которого работник и работодатель могут оценить, соответствует ли работник требованиям должности. Этот срок может быть указан в дополнительных условиях.

3. Трудовые функции работника: Дополнительные условия могут содержать детальное описание трудовых обязанностей и функций, которые работник должен выполнять. Это важно для определения, что конкретно ожидается от работника.

4. Условия труда: Это может включать в себя информацию о рабочем графике, периодах отпусков, правилах использования отпусков, политиках по поводу больничных листов, компенсациях за сверхурочные часы и другие аспекты условий работы.

Дополнительные условия могут быть уникальными для каждого трудового договора и зависят от конкретных потребностей и требований работодателя и работника. Важно, чтобы все условия были ясными и четкими, чтобы избежать недоразумений и конфликтов в будущем.