Question

1. К правам работника относят 1) добросовестное выполнение обязанностей 3) выполнение установленных производственных норм 2) соблюдение трудовой дисциплины 4) заключение письменного трудового договора 2. Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. 1) Работник был уволен за систематическое неисполнение им правил внутреннего трудового распорядка. 2) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул. 3) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать. 4) Работник был уволен по сокращению штатов в связи с реорганизацией предприятия. 3. Верны ли следующие суждения о принципах трудового права в Российской Федерации? А. В Российской Федерации человек имеет право свободно распоряжаться своей способностью к труду, выбирать сферу деятельности. Б. В Российской Федерации принуждение к труду под угрозой наказания или в качестве меры наказания запрещено. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 4. Согласно Трудовому кодексу РФ, к правам работодателя относят 1) поощрение работников за добросовестный труд 2) соблюдение трудового законодательства 3) предоставление сотрудникам работы согласно трудовому договору 4) обеспечение безопасности и достойных условий труда 5. Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон? 1) Работник автобусного парка Руслан был призван на военную службу. 2) Сергей уволен по собственному желанию. 3) Анна была уволена в связи с сокращением штата. 4) Ирина была уволена в связи с ликвидацией предприятия. 6. Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом договоре и соглашении? А. Коллективный договор устанавливает на предприятии льготы для различных категорий работников. Б. Коллективный договор заключается на срок не более 10 лет. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 7. В какой из приведённых ситуаций речь идёт о возникновении трудовых правоотношений? 1) После того как гражданка З. не поступила в институт, старшая сестра предложила ей поработать у неё няней, а за это обещала ей помочь подготовиться к экзамену по физике. 2) Гражданин Д. заключил договор с фирмой, согласно которому фирма окажет ему услуги по ремонту квартиры. 3) Гражданин В. заключил договор с фирмой, согласно которому он обязуется разработать для неё компьютерную программу по расчёту системы видеонаблюдения. 4) Гражданка Р. заключила договор со Сбербанком России о получении банковской карты. 8. Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться? 1) в театре 2) в баре 3) в ночном клубе 4) в табачном киоске 10. Видом дисциплинарного правонарушения является 1) самовольное занятие земельного участка 2) нарушение ответственными лицами правил содержания жилых домов 3) мелкое хищение чужого имущества путём мошенничества 4) нарушение сроков выполнения планового задания

Answer 1

1) 4

2) 4

3) 3

4) 1, 2, 3, 4

5) 1, 4

6) 1

7) 2, 3, 4

8) 1

10)4

делала сама, поэтому прости если есть ошибки, удачи!

Answer 2

1. К правам работника относятся:

1. добросовестное выполнение обязанностей;
2. соблюдение трудовой дисциплины;
3. выполнение установленных производственных норм;
4. заключение письменного трудового договора.

2. Ситуация, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника:

2. Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул.

3. Верные суждения о принципах трудового права в Российской Федерации:

1. верно только А. В Российской Федерации человек имеет право свободно распоряжаться своей способностью к труду, выбирать сферу деятельности.
2. верно только Б. В Российской Федерации принуждение к труду под угрозой наказания или в качестве меры наказания запрещено.

4. К правам работодателя относятся:

1. поощрение работников за добросовестный труд;
2. соблюдение трудового законодательства;
3. предоставление сотрудникам работы согласно трудовому договору;
4. обеспечение безопасности и достойных условий труда.

5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1. Работник автобусного парка Руслан был призван на военную службу.

6. Неверные суждения о коллективном трудовом договоре и соглашении:

4. оба суждения неверны. Коллективный договор не устанавливает льготы для различных категорий работников, и он заключается на срок не менее одного года.

7. В ситуации 2) Гражданин Д. заключил договор с фирмой, согласно которому фирма окажет ему услуги по ремонту квартиры, речь идёт о возникновении трудовых правоотношений.

8. Согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться на вакантное место в театре (в соответствии с трудовым законодательством ограничения могут быть установ