Question

Помогите придумать проблемные ситуации, которые могут возникнуть у подростков в трудовых правоотношениях

Answer 1

понятия трудная ситуация. Так, М. Тышкова (1987) считает, что трудная ситуация возникает, когда имеется неуравновешенность в системе отношений человека с окружающим миром; наблюдается несоответствие между стремлениями, ценностями, целями субъекта и возможностями их реализации. Она выделяет три группы трудных ситуаций:

1) трудные жизненные ситуации – болезнь, инвалидность, боязнь смерти;

2) трудные ситуации, связанные с выполнением задачи, деятельности – помехи, неудачи, противодействия;

3) трудные ситуации, связанные с социальным взаимодействием – оценка, критика, давление, конфликт .

В трудной ситуации (по Е.Е. Даниловой, 1990) достижение необходимого результата невозможно без восстановления равновесия внутри её структуры. Поэтому возникновение такой ситуации требует установления новой координации отношений субъекта с окружением. Нарушение равновесия – рассогласование, возникающее в трудной ситуации, приводит к перегрузке системы регуляции, ведет за собой повышение уровня активации эмоциональных процессов субъекта, выполняющих роль индикаторов трудности и оценивающих значимость ситуации для личности. Она отмечает, что при этом эмоции имеют отрицательный знак, так как деятельность по достижению цели затруднена. В то же время, Е.Е. Данилова (1990) считает, что трудной становится не просто ситуация, характеризующаяся несоответствием элементов, а такая ситуация, в которой это несоответствие превышает некоторый оптимальный уровень, необходимый для нормального функционирования субъекта

Answer 2

Конечно, вот несколько проблемных ситуаций, которые могут возникнуть у подростков в трудовых правоотношениях:

1. Несоблюдение трудовых прав: Работодатель может не соблюдать нормы трудового законодательства, такие как ограничение рабочего времени для подростков, разрешенный список работ, перерывы и т.д.

2. Некачественные условия труда: Недостаточные условия работы, отсутствие необходимой защитной экипировки, несоответствие рабочего места требованиям безопасности.

3. Незаконные увольнения: Работодатель может уволить подростка без уважительной причины, что нарушает трудовые права.

4. Задержки с выплатой заработной платы: Подростки могут столкнуться с проблемой задержек или неполной выплаты заработной платы.

5. Вмешательство в образование: Некоторые работодатели могут требовать от подростков работать во время учебы, что может негативно сказаться на успеваемости и здоровье.

6. Дискриминация: Подростки могут столкнуться с дискриминацией на рабочем месте из-за возраста, пола, расы или других характеристик.

7. Недостаточное обучение: Работодатель может не предоставить подростку достаточное обучение или надлежащее введение в рабочий процесс.

8. Психологическое давление: Подростки могут оказаться под давлением со стороны работодателя или коллег, что может негативно повлиять на их психическое здоровье.

9. Работа в запрещенных условиях: Подростки могут быть вынуждены работать в неблагоприятных условиях, таких как работа с опасными химикатами или вредными материалами.

10. Ограничение профессионального роста: Некоторые работодатели могут предлагать подросткам только ограниченные возможности карьерного роста или повышения заработной платы.

Это лишь некоторые примеры проблемных ситуаций, с которыми подростки могут столкнуться в трудовых правоотношениях. Важно, чтобы они знали свои права и обращались за помощью к родителям, учителям или соответствующим органам, если возникнут сложности.