Question

какие документы необходимы работнику при приеме на работу? перечислете документы, которые оформляет работодатель при приеме на работу.​

Answer 1

Ответ:

паспорт трудовая книжка страховое свидетельство государственного пенсионного страхования военный билет документ об образовании ИНН

Объяснение:

Answer 2

Ответ:

Объяснение:

паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учёта (для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу), документы об образовании и квалификации, в определённых законом случаях — справку о наличии (отсутствии) судимости

Документы личного состава: трудовой договор; трудовая книжка; распоряжение о трудоустройстве; личная карточка; лицевой счет работника; личное дело работника.

Answer 3

При приеме работника на работу, работодатель может запросить различные документы от работника, чтобы выполнять необходимые проверки и оформить все необходимые формальности. Ниже приведены обычные документы, которые могут потребоваться работнику при приеме на работу:

1. Паспорт или другой удостоверяющий личность документ.
2. Трудовая книжка (если у работника есть предыдущий опыт работы).
3. Документ об образовании (аттестат, диплом или иной документ, подтверждающий образование).
4. Документы, подтверждающие дополнительные квалификации, сертификаты и разрешения на работу (если применимо).
5. ИНН (индивидуальный налоговый номер) и СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
6. Медицинская справка (по желанию работодателя или в зависимости от вида деятельности).
7. Банковские реквизиты для выплаты заработной платы.
8. Фотография работника (обычно для трудового договора или внутренних документов компании).

Кроме того, в разных странах и компаниях могут быть свои особенности и требования к документам при приеме на работу, поэтому перечень может немного варьироваться. Работодатель должен сообщить работнику о необходимых документах для оформления трудового договора или других формальностей перед началом работы.