Вопрос задан 06.07.2023 в 12:24. Предмет Обществознание. Спрашивает Дятлова Настя.

Шестнадцатилетняя Кристина заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой

статус от правового статуса совершеннолетнего работника? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие отличия. Укажите один или несколько правильных вариантов ответа: выполнение работы в соответствии с трудовым договором запрет на привлечение к сверхурочной работе необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время обязанность соблюдать дисциплину труда обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Скрипниченко Миша.

Ответ:

запрет на привлечение к сверхурочной работе;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время;

обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра;

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Следующие отличия отмечают правовой статус шестнадцатилетней Кристины, по сравнению с правовым статусом совершеннолетнего работника:

Запрет на привлечение к сверхурочной работе.
Необходимость получения согласия родителей (опекунов) на заключение трудового договора.
Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра.

Таким образом, подходящими цифрами для указанных отличий будут: 2 и 3.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!