Question

Розв’яжіть задачу: 16-річному С. під час прийому на роботу на швейне підприємство клеїльником (використовуються токсичні речовини) був встановлений випробувальний термін протягом трьох місяців. Які норми КЗпПУ порушені?

Answer 1

Ответ: норм були порушені ст 153 КЗпПУ і ст 22-24 І ст 43

Объяснение: Шкідливі умови праці — це стан умов праці, за якого рівень впливу одного або більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимі гігієнічні нормативи і здатний чинити несприятливий вплив на здоров’я працівника.

Answer 2

Задача вимагає аналізувати порушення норм КЗпПУ (Кодексу законів про працю України) у разі прийому 16-річного С. на роботу на швейному підприємстві в якості клеїльника, де використовуються токсичні речовини, на випробувальний термін тривалістю три місяці.

Основні норми КЗпПУ, які можуть бути порушені в даному випадку:

1. Норми, що регулюють працю осіб, які не досягли 18-річного віку: Згідно зі статтею 175 КЗпПУ, особи, які не досягли 18-річного віку, не можуть працювати з токсичними речовинами або на роботах, пов'язаних із шкідливими або небезпечними умовами праці. Отже, прийняття 16-річного С. на роботу клеїльником, де використовуються токсичні речовини, порушує цю норму.

2. Норми, що регулюють випробувальний термін: Згідно зі статтею 25 КЗпПУ, випробувальний термін не може тривати більше ніж два місяці для робітників, які працюють на небезпечних або шкідливих роботах. У даній задачі випробувальний термін для С. встановлений тривалістю три місяці, що перевищує ліміт, встановлений КЗпПУ.

Отже, у даному випадку порушено норми КЗпПУ, пов'язані з працею осіб, які не досягли 18-річного віку, а також норми, що регулюють випробувальний термін.