Question

Можно ли утверждать что повременная зарплата это часть сдельной зарплаты (если можно аргумент в 2 предложения)

Answer 1

Ответ:

Да, можно. Хитрые ребята так делают! Устанавливается размер оплаты за час и нормируется работа в часах, которые можно затратить на выполнение работы.

Объяснение:

Пример 1. Условия оплаты:

а.) Оплата 5 рублей/час за колку дров.

б.) Объем работ (количество дров, которые надо расколоть) рассчитан на 5 часов.

Таким образом, если работник потратит на колку дров 6 часов, ему заплатят только за пять.

Пример 3. Автосервис. Работы по обслуживанию автомобиля расцениваются в нормо-часах. Скажем, мойка машины 0,5 нормочаса. При этом устанавливается стоимость нормо-часа, скажем, 1200 руб.

Answer 2

Нет, нельзя утверждать, что повременная зарплата является частью сдельной зарплаты. Повременная зарплата выплачивается работникам в зависимости от отработанного времени, тогда как сдельная зарплата определяется исходя из выполненного объема работы или производительности. Эти два вида оплаты труда имеют разные принципы расчета и не являются взаимозаменяемыми.