Вопрос задан 22.06.2019 в 17:46. Предмет Право. Спрашивает Ткаченко Екатерина.

Сочинение "роль трудового кодекса"

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Шутеева Аня.
Важнейшим источником трудового права является Трудовой кодекс РФ, принятый Государственной Думой 21.12.2001 года, одобренный Советом Федерации РФ 26.12.2001 года, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года.

Структура (внутреннее содержание) Трудового кодекса состоит: из Законов, Указов и распоряжений президента РФ, Постановлений и распоряжений Правительства РФ, Нормативных актов Министерства труда и социального развития РФ, Нормативных актов министерств, ведомств и комитетов РФ, нормативных актов органов местного самоуправления, локальных (местных) нормативных актов, актов Пленума Верховного Суда РФ.

Трудовой кодекс РФ состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и содержит 424 статьи. Кодекс законов о труде РСФСР (КзоТ РФ), действовавший в России почти 30 лет, насчитывал 18 глав и 255 статей. Анализ старого и нового кодексов показал, что более 50% положений названных актов совпадают. ТК РФ выдержан логически, содержит ясные, доступные даже для не юристов формулировки.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Право

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос