Question

Какие из перечисленных изменений условий труда требуют согласия работника? 1)переменный перевод по производственной необходимости; 2)перевод на другую работу в той же организации; 3)перемещение на другое рабочее место в той же организации; 4) перевод в другую организацию; 5) перевод в другую местность вместе с организацией

Answer 1

Я думаю,что ответ 3 и 5

Answer 2

Изменения условий труда, которые требуют согласия работника, зависят от законодательства конкретной страны и правил организации. В общем случае, рассмотрим каждое из перечисленных изменений:

1. Переменный перевод по производственной необходимости: - Обычно, если такой перевод связан с изменениями в производственной необходимости, работодатель имеет право осуществить его без прямого согласия работника. Однако, в некоторых случаях, коллективный договор или трудовой контракт может предусматривать условия, при которых работник может оспаривать такой перевод.

2. Перевод на другую работу в той же организации: - Обычно, перевод на другую работу внутри организации может осуществляться без согласия работника, но в некоторых случаях законы или внутренние правила компании могут предусматривать необходимость согласия работника.

3. Перемещение на другое рабочее место в той же организации: - Аналогично, перемещение внутри организации обычно может осуществляться без согласия работника. Однако, в некоторых случаях, правила организации или законы могут предусматривать обязательное уведомление или консультацию с работником.

4. Перевод в другую организацию: - Обычно, перевод в другую организацию требует согласия работника, поскольку это фактически представляет собой изменение места работы и условий труда.

5. Перевод в другую местность вместе с организацией: - Это изменение также обычно требует согласия работника, поскольку оно связано с изменением места проживания и может оказать влияние на личную жизнь работника.

Важно отметить, что нормы и требования могут различаться в разных странах и зависят от законодательства и внутренних правил каждой организации. Работники зачастую защищены определенными правами, и изменения условий труда должны соответствовать законам и нормам.