Question

Помогите с решением задачек по правоведению Смирнова 14 августа подала заявление об увольнении ее с 26 августа по собственному желанию. 20 августа она заболела и находилась на лечении в стационаре. 25 августа был издан приказ об ее увольнении по собственному желанию по указанной дате – 26 августа. Смирнова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, мотивируя тем, что она после операции нуждается в переводе на легкую работу и менять место работы передумала, сообщить об этом на работу из-за болезненного состояния не смогла, к тому же срок отработки, установленный законом, к моменту увольнения не закончился. Вопрос: Какое решение должен вынести суд? Повлияет ли на решение суда представление медицинского заключения? Парамонов совершил хищение наркотикосодержащих лекарственных препаратов с аптечного склада, воспользовавшись попустительством со стороны его заведующей. Вопрос: На какой объект - отношения собственности или какой-либо другой - посягает данное преступление?

Answer 1

Даже если уже подписан приказ об увольнении с 26 числа, а на больничный человек пошёл только 20, то уволить его до выхода с больничного Вы не имеете права. В данном случае дата увольнения будет - дата закрытия больничного листа (отметка об "приступить к работе"), а то что она передумала это ее личное дело пусть снова принимается на работу на новое место.
Тоесть суд примет решение о переносе даты увольнения и больничный лист будет играть основную роль.

Ольга Павлова - увольнение не вынужденное а по собственному желанию, есть же заявление

Answer 2

1. В случае со Смирновой, суд должен рассмотреть ее иск о восстановлении на работе. При этом, суд должен учесть следующие обстоятельства: - Смирнова подала заявление об увольнении по собственному желанию до того, как заболела и находилась на лечении. Это означает, что заявление было подано в соответствии с законодательством. - Приказ об увольнении был издан до того, как Смирнова заболела и находилась на лечении. Это означает, что увольнение произошло в соответствии с законом. - Смирнова утверждает, что после операции ей требуется перевод на легкую работу, и она передумала менять место работы. - Срок отработки, установленный законом, к моменту увольнения не закончился.

Суд должен учесть все эти факторы и принять решение на основании действующего трудового законодательства. Если суд признает, что увольнение Смирновой было незаконным, он может вынести решение о восстановлении ее на работе и возмещении ей причиненного ущерба.

2. В случае с Парамоновым, данный преступник совершил хищение наркотикосодержащих лекарственных препаратов с аптечного склада. В данном случае, преступление посягает на объект - собственность, так как аптечный склад является собственностью конкретного юридического или физического лица (например, аптеки или фармацевтической компании). Парамонов посягает на право собственника на неприкосновенность его собственности и причиняет ущерб владельцу аптечного склада.