Question

3.1. Громадянин П. влаштувався на роботу в конструкторське бюро на посаду інженера-конструктора з випробним строком три місяці. Але коли цей строк пройшов, йому запропонували продовжити його ще на три місяці. Він погодився, але наприкінці цього додаткового строку його було звільнено як такого, що не витримав випробування.

Answer 1

Я гадаю, що це було нелегальне бюро, при виході на роботу Громадянин П. мав чітко прочитати усі важливі папери, стосовно цієї роботи. Можливо пошукати колишніх працівників. Він можливо не знав, що так буде, але випробний строк не малий, він повинен був усе перепровірити.

Answer 2

Employment Contract and Extension

Громадянин П. був прийнятий на роботу в конструкторське бюро на посаду інженера-конструктора з випробним строком трі місяці. Після закінчення цього строку йому було запропоновано продовжити контракт на ще три місяці, і він погодився. Однак, наприкінці цього додаткового строку його було звільнено.

Probationary Period

Випробний строк є періодом, протягом якого роботодавець може оцінити працівника та визначити, чи він відповідає вимогам посади. У багатьох країнах випробний строк зазвичай триває від одного до трьох місяців, але цей термін може варіюватися залежно від законодавства та політики компанії.

Contract Extension and Termination

У даному випадку, після закінчення випробного строку, Громадянин П. погодився на продовження контракту на ще три місяці. Однак, на кінцевому етапі цього додаткового строку його було звільнено. Причини звільнення можуть бути різними і залежать від політики компанії, виконання обов'язків працівником, а також від інших факторів, які можуть вплинути на рішення роботодавця.

Conclusion

Отже, Громадянин П. був прийнятий на роботу в конструкторське бюро з випробним строком трі місяці. Після закінчення цього строку йому було запропоновано продовжити контракт на ще три місяці, але наприкінці цього додаткового строку його було звільнено. Причини звільнення можуть бути різними і залежать від політики компанії та інших факторів .