Question

14-летняя девушка решила пойти работать. Она нашла фирму, которая согласна принять ее. Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ей необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы. Девушка не уверена в том, что эти требования законны.

Answer 1

Директор фирмы совершенно прав.В законодательстве есть чёткий список документов,которые должен предъявить несовершеннолетний человек при трудоустройстве.Более того для подростков спектр документов шире чем у совершеннолетних.Это связанно с тем что подросток не может самостоятельно принимать такие решения без ведома родителей.

Answer 2

Девушка может пойти работать, если она получила основное общее образование или оставила общеобразовательное учреждение в соответствии с законом. Она также должна иметь письменное согласие одного из родителей или попечителя. Для оформления на работу ей необходимо представить документ, подтверждающий личность (свидетельство о рождении или паспорт), а также справку о состоянии здоровья, выданную медицинской организацией. Справка о регистрации по месту жительства и характеристика из школы не являются обязательными документами для трудоустройства несовершеннолетних. Директор фирмы не имеет права требовать их от девушки. Если девушка считает, что ее права нарушены, она может обратиться за помощью в центр занятости населения или в органы опеки и попечительства.