Question

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! Я сама почти разобрала данную задачу, но есть сомнения, поэтому спрашиваю у тех, кто в этом лучше разбирается. Хотя бы вкратце ответьте. Очень благодарна заранее! Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора предприятия о работе в день отдыха (воскресенье) на ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли и в результате были уволены за прогул. В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия? Правильны ли действия директора в части привлечения работников к работе в выходные дни? Оцените правомерность ситуации в целом.

Answer 1

Работники привлекаются к работе в выходные дни в случае неотложных работ, бедствий и т.д. Если такая ситуация и была (а она была), то можно посчитать как полноценный прогул, только если работник не отсутствовал по уважительной причине. Директор действовал правильно.