Question

15-летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства. В каком акте он может найти необходимый перечень документов? Дам 20б за ответ. Заранее спасибо!!!

Answer 1

Об этом можете прочитать в статье 63 Трудового кодекса РФ.

Что нужно: Копия паспорта. Бланк трудовой книжки ,  Копия СНИЛС , копию ИНН , Оригинал справки об обучении в школе 

Answer 2

Документы, необходимые для трудоустройства

Для трудоустройства 15-летнего Васи необходимо предоставить определенный перечень документов. Чтобы узнать, какие документы ему понадобятся, Васе следует обратиться к соответствующему акту или законодательному акту, который определяет требования к документам для трудоустройства.

Одним из таких актов может быть трудовой кодекс или закон о труде в стране, где Вася планирует работать. В этих документах обычно содержится информация о требованиях к возрасту, разрешениях, медицинских документах и других документах, необходимых для законного трудоустройства.

Поиск информации о необходимых документах

Чтобы найти необходимый перечень документов для трудоустройства, Васе рекомендуется выполнить следующие действия:

1. Проверить трудовой кодекс или закон о труде своей страны. В этих документах обычно содержится информация о требованиях к документам для трудоустройства. - Пример: "трудовой кодекс Российской Федерации".

2. Обратиться к официальным источникам информации о трудоустройстве, таким как правительственные веб-сайты или сайты министерств труда. На этих сайтах обычно предоставляется информация о требованиях к документам для трудоустройства. - Пример: "официальный сайт министерства труда Российской Федерации".

3. При необходимости обратиться к юридическим консультантам или специалистам по трудовому праву, которые могут помочь с интерпретацией требований и предоставлением конкретных рекомендаций.

Заключение

Для трудоустройства 15-летнего Васи необходимо обратиться к соответствующему акту или законодательному акту, который определяет требования к документам для трудоустройства. Рекомендуется проверить трудовой кодекс или закон о труде своей страны, обратиться к официальным источникам информации о трудоустройстве и, при необходимости, обратиться к юридическим консультантам или специалистам по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций.