Question

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! подскажите стати .по трудовому праву!ООО « Фаст» заключил договор с Шлаевой, в соответствии с которым она представила часть своего жилого дома пол магазин за определенную плату. Одновременно в договоре было предусмотрено, что Шлаева обязуется убирать помещения, выделанное под магазин, за что организация будит выплачивать ей ежемесячно; 2500 руб. Спустя шесть месяцев Шлаева потребовала воплотить ей компенсацию за неиспользованный отпуск либо представить отпуск. Директор ООО в удовлетворении этих требований отказал. Шлаева обратилась в суд за защитой своих прав. ВОПРОС Какое решения должен вынести суд? В каких отношениях (трудовых или гражданско-правовых)находится Шлаева с ООО «Фаст»

Answer 1

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 ТК РФ).
Трудовыми отношениями могут быть признаны только те отношения, которые обладают всеми существенными признаками из числа названных в части 1 статьи 15 ТК РФ. В данном случае налицо факт того, что Шлаева не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в ООО "Фаст", исходя из чего можно сделать вывод о том, что данные отношения являются гражданско-правовыми (прим: был заключен смешанный договор, сочетающий в себе элементы договоров аренды и возмездного оказания услуг).
На основании вышесказанного суд должен в удовлетворении иска отказать.