Question

Вы решили устроиться на работу: А) Какие документы вы долдны предъявить работодателю? Б) С какими документами вы доджгы быть ознакомлены работодателем? В) Какие документы вас придется подписать? Г) На что вы должны обратить внимание при подписании документов?

Answer 1

А) какие документы вы должны предъявить работодателю ?
- паспорт;
- инн;
- снилс;
- трудовая книжка;
- военный билет ( для военнообязанных);
- документ об образовании ( диплом либо аттестат );
б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодатель?
- приказ о приеме на работу;
- трудовой договор;
- должностная инструкция;
- правила внутреннего трудового распорядка.
в) Какие документы вам придется подписать?
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу.
г) обязательные пункты которые включаются в трудовой договор ( ст. 57 ТК РФ):
- место работы;
- трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте.

Answer 2

При устройстве на работу вам потребуется предоставить определенные документы, а также ознакомиться с некоторыми документами и подписать их. Давайте рассмотрим каждый из ваших вопросов более подробно:

А) Какие документы вы должны предъявить работодателю: 1. Паспорт гражданина России или другой документ, удостоверяющий личность (в зависимости от страны, в которой вы устраиваетесь на работу). 2. Трудовую книжку (если у вас уже был опыт работы). 3. Образовательные документы, подтверждающие вашу квалификацию и образование, связанные с вакансией (диплом, аттестат и т. д.). 4. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) - для учета в системе социального обеспечения.

Б) С какими документами вы должны быть ознакомлены работодателем: 1. Трудовой договор или контракт, который вы будете заключать с работодателем. В этом документе должны быть указаны условия вашей занятости, включая рабочее время, заработную плату, обязанности и права сторон. 2. Правила внутреннего трудового распорядка организации (если такие есть). Эти правила могут содержать информацию о порядке работы, дисциплинарных мерах и других аспектах организации труда. 3. Сведения о ваших правах и обязанностях в соответствии с законодательством страны, где вы работаете.

В) Какие документы вас придется подписать: 1. Трудовой договор или контракт. 2. Декларация о налогообложении (если требуется). 3. Личные данные и согласие на их обработку (в соответствии с законодательством о защите данных). 4. Возможно, другие документы, связанные с конкретными условиями вашей работы или организации.

Г) На что вы должны обратить внимание при подписании документов: 1. Внимательно читайте все условия и положения трудового договора или контракта, убедитесь, что они соответствуют вашим ожиданиям и согласны с ними. 2. Обратите внимание на условия о заработной плате, рабочем времени, отпусках, сроке действия договора и условиях его расторжения. 3. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу каких-либо пунктов, обсудите их с работодателем и, при необходимости, проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовому праву. 4. Помните, что подписание документов обязывает вас соблюдать их условия, поэтому будьте уверены в своем выборе и понимании содержания документов.

Важно соблюдать все законодательные требования и удостовериться, что все документы соответствуют действующему законодательству вашей страны.