Question

3 відмінності між поняттями: Колективний договір Трудовий договір​

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

Там договор составляют две сторони колектив и начальник.А трудовой договор  между одним человеком и начальством.Трудовой договор короткосрочний(на определенное время), без ограничения сроков,на время виполнения определенной работи.Колективний догово укладиваеться на предприятии там на месте.

Answer 2

Колективний договір і трудовий договір - це два різних поняття, пов'язані з умовами праці та взаємовідносинами між роботодавцем і працівником. Нижче наведено три основні відмінності між цими двома поняттями:

1. Суб'єкти укладання: Колективний договір укладається між представниками роботодавців і профспілковими організаціями, які представляють інтереси працівників. У той час як трудовий договір укладається між конкретним роботодавцем і окремим працівником.

2. Предмет угоди: Колективний договір стосується загальних умов праці, які застосовуються до всіх працівників в організації. Це можуть бути питання щодо заробітної плати, графіку роботи, відпусток тощо. Трудовий договір стосується індивідуальних умов праці конкретного працівника, таких як посадові обов'язки, заробітна плата, тривалість робочого дня тощо.

3. Законодавча підстава: Колективний договір базується на законодавстві, яке регулює взаємовідносини між роботодавцями і працівниками. В Україні це Кодекс законів про працю. Трудовий договір також базується на законодавстві, але він більш індивідуальний і може бути укладений відповідно до вимог і потреб конкретних сторін.

Узагалі, колективний договір і трудовий договір є важливими інструментами для регулювання взаємовідносин між роботодавцями і працівниками. Вони допомагають забезпечити справедливі умови праці, захист прав працівників та стабільність в організації.