Question

Порівняйте поняття. Цивільно-правова відповідальність і матеріальна відповідальність. Трудовий договір і колективний договір.

Answer 1

Цивільна - за порушення норм цивільного законодавства будь-якою особою, матеріальна- за матеріальну шкоду, завдану ПРАЦІВНИКОМ ПІДПРИЕМСТВУ. Водій на підприемстві розбив автомобіль- матер, перехожий вибив скло того ж автомобіля-цивільн. Трудовий жоговір- з однією особою, колект- з колективом без виділення окремих працівників

Answer 2

Цивільно-правова відповідальність та матеріальна відповідальність - це дві різні форми відповідальності, які можуть бути застосовані у різних контекстах.

Цивільно-правова відповідальність зазвичай стосується порушення правил, передбачених цивільним кодексом або іншими законами. Це може включати порушення контракту, заподіяння шкоди, порушення прав інтелектуальної власності та інші дії, які можуть бути підставою для позову до суду. Особа, яка порушила цивільне законодавство, може бути зобов'язана відшкодувати заподіяну шкоду, а також сплатити штраф або іншу компенсацію.

Матеріальна відповідальність, з іншого боку, стосується відповідальності за матеріальні ресурси, які були покладені на певну особу. Наприклад, у бізнес-контексті це може стосуватися матеріальних ресурсів, таких як гроші, товари або майно. Особа, яка покладається на ці ресурси, може вимагати відповідальності у разі їх втрати або пошкодження.

Трудовий договір та колективний договір - це два різні види договорів, які регулюють трудові відносини між роботодавцем та працівником.

Трудовий договір є договором між окремим працівником та роботодавцем. Він містить умови праці, зокрема заробітну плату, робочий графік, обов'язки та відповідальність працівника.

Колективний договір, з іншого боку, є договором між профспілкою та роботодавцем або групою робот