Question

Що є спільного та відмінного у мітингу та страйку

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

1. Страйк може бути застосований лише працюючими, які знаходяться у трудових відносинах із юридичною особою або фізичною особою-підприємцем  на умовах трудового договору.

2. Страйк проводиться виключно у робочий час. Мітинги, зазвичай проходять у неробочий час (наприклад, у перерві на обід чи у вихідні, неробочі або святкові дні).

3. Страйк  – це засіб тиску на роботодавця для того, щоб він задовольнив вимоги працівників. Мітинги ж можуть бути спрямовані не лише на роботодавця, а й на органи державної влади й органи місцевого самоврядування.

Схожі риси: страйк, як  і всі інші акції протесту виникає на тлі неврегульованих розбіжностей і носить, як правило, масовий, публічний характер, привертаючи увагу громадськості та ЗМІ.

Будь-який страйк є акцією протесту, але не будь-яка акція протесту є страйком.

Answer 2

Спільне у мітингу та страйку полягає в тому, що обидва ці форми протесту є засобами вираження несхвалення або незгоди з якою-небудь політичною, соціальною або економічною ситуацією. Це організовані дії людей з метою звернення уваги громадськості та владних структур на певні проблеми або вимоги.

Відмінності між мітингом та страйком полягають у їх характері, цілях, форматі та способах проведення.

1. Характер: Мітинг - це збір людей, які виражають протест у вигляді масового мітингу/збору, часто з плакатами, банерами, демонстраціями інших маркерів протесту. Страйк - це форма протесту працівників, які припиняють роботу, щоб вимагати кращих умов, зарплати або інших працевлаштувань.

2. Цілі: Мітинг може бути орієнтований на вираження громадської незгоди з політичними рішеннями або суспільними проблемами. Страйк зазвичай спрямований на вимогу змін умов праці, підвищення зарплати, поліпшення соціальних гарантій та інших працевлаштуваннях.

3. Формат: Мітинг може бути організований у вигляді масових зборів людей на площах, вулицях або інших громадських місцях. Страйк відбувається шляхом припинення праці, часто в рамках профспілкової організації або колективно.

4. Спосіб проведення: Мітинги можуть бути мирними, хоча можуть бути й насильницькими, приводити до сутичок з правоохоронними органами або іншими групами. Страйки зазвичай немирні, тобто часто супроводжуються припиненням роботи, блокуванням доступу до робочих місць, перекриттям доріг та іншими формами активності.

Отже, мітинги та страйки являють собою різні форми протесту з різними цілями та способами проведення, але обидві вони мають спільну мету - привернути увагу до певних проблем та вимог людей, а також вплинути на владні структури та суспільство.