Вопрос задан 07.07.2018 в 23:04. Предмет Право. Спрашивает Диденко Анастасия.

Дементьев сказал, что работником можно стать и заключить трудовой договор с работодателем только с

совершеннолетия, т.е. с 18 лет, потому что до 18 лет лица не способны вступать в трудовые правоотношения, нести права, осуществлять обязанности. Его однокурсник был не согласен с мнением Дементьева. Попробуйте сформулировать позицию однокурсника Дементьева.
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Панюшкина Мария.

договр о работе можно заключить с 14 лет (Р.Б.) но с участием родителй . причём грин карту вам сделают (не ту с помощью которой можно уехать в США , а пенсионная карта ) . вы будете подчинятся трудовому кодексу но с поравкой на то что вы несовершеннолетний тоесть работать 3-4 часа в день но получать полную зарплату + вы не можете выполнять тяжёлую работу и работать в загярзённых местах(за ошибки извен я не филолог)

0 0

Последние заданные вопросы в категории Право

Задать вопрос