Question

1) Із якого віку допускається прийом дітей на роботу? 2) Які норми трудового законодавства були порушені в цьому випадку?3) До яких робіт заборонено залучати дітей?Розв'яжіть ситуацію :Про те, що на одній із птахофабрик Харківської області використовується нелегальна дитяча праця, стало відомо після нещасного випадку. 16-річного Олега привезли до реанімації місцевої лікарні просто з роботи. Підліток, у якого медики констатували набряк Квінке та анафілактичний шок, провів у комі три години. Медики повідомили про нещасний випадок до поліції. Перша ж перевірка виявила, що керівництво птахофабрики без оформлення, інструктажу та дозволу медиків допускало до шкідливої роботи дітей. На птахофабриці працювали навіть десятирічні хлопчиська.​

Answer 1

Відповідь:

1. За загальним правилом, прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.

2. Те що 16-літній  працював не офіційно

3. до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст. 190 КЗпПУ); до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги.

Пояснення:

Answer 2

1. Згідно із трудовим законодавством України, допуск дітей на роботу допускається тільки після досягнення їми 16-річного віку. Винятком є легка робота, до якої можна залучати дітей від 14 років за певних умов.

2. У даному випадку порушені наступні норми трудового законодавства:

   а) Використання нелегальної дитячої праці, включаючи працю дітей, які є неповнолітніми (менше 16 років).

   б) Відсутність оформлення трудових договорів або дозволів для неповнолітніх працівників.

   в) Не надання належного інструктажу та недотримання безпечних умов праці для неповнолітніх.

   г) Залучення навіть десятирічних дітей до робіт, що є порушенням навіть більш серйозним нормам.

3. Згідно з трудовим законодавством України, дітей заборонено залучати до таких робіт, які можуть завдати шкоди їхньому фізичному чи психічному здоров'ю, а також робіт, які перебільшують їхні фізичні чи психічні можливості. До цих робіт може входити робота з шкідливими речовинами, важка фізична праця, робота на висоті, робота з небезпечними машинами тощо.

У цій ситуації, очевидно, діти були залучені до робіт, які виходили за рамки їхніх фізичних та психологічних можливостей, і це є серйозним порушенням трудового законодавства. Необхідно звернутися до правоохоронних органів та служби у справах дітей для розслідування цієї ситуації та притягнення винних до відповідальності.