Question

Кто и в каком порядке вправе принять решение о контроле переговоров

Answer 1

Ответ:ти первый

Объяснение:як ти задаль опрос? Эт легко

Answer 2

Принятие решения о контроле переговоров зависит от конкретной организации, структуры управления и контекста переговоров. Однако в общих чертах, следующие лица или органы могут принимать решение о контроле переговоров:

1. Высший руководитель организации: В случае крупных компаний или организаций решение о контроле переговоров может приниматься высшим руководителем, таким как генеральный директор, президент или председатель совета директоров.

2. Совет директоров: В некоторых компаниях контроль за переговорами может быть делегирован совету директоров. Совет директоров может утверждать стратегию и решения, связанные с переговорами, особенно если они касаются важных сделок, слияний и поглощений.

3. Юридический отдел: В большинстве организаций юридический отдел имеет ключевую роль в контроле переговоров, особенно если речь идет о юридически значимых вопросах, таких как заключение контрактов или соглашений.

4. Финансовый отдел: Финансовые аспекты переговоров также могут быть контролируемы финансовым отделом, особенно если они связаны с финансовыми сделками, инвестициями или бюджетированием.

5. Директор по стратегии или бизнес-развитию: В некоторых организациях есть специальные руководители по стратегии, которые могут принимать решения о переговорах, связанных с развитием бизнеса и стратегическими партнерствами.

6. Комитеты: Организации могут создавать специальные комитеты или рабочие группы для контроля над переговорами в определенных областях, таких как комитет по слияниям и поглощениям.

7. Акционеры или собрание участников: В случае публичных компаний или организаций, решения о некоторых ключевых аспектах переговоров могут быть предметом голосования акционеров или собрания участников.

Порядок принятия решения может различаться в зависимости от конкретной организации и ее внутренних правил и процедур. Важно соблюдать законы и корпоративные правила, а также обеспечить прозрачность и ответственность при принятии решений о контроле переговоров.